胜利油田：推进政治优势转化 营造和谐发展环境

　　大众网东营2月25日讯 据胜利日报消息，在今年管理局党委扩大会议上，油田领导将推进政治优势转化，营造和谐发展环境再一次提到了新的高度，要进一步加深对这一工作的认识，再接再厉，切实推进政治优势转化，为油田改革发展稳定提供良好的环境。

　　在50多年的改革发展过程中，胜利油田创造了强大的政治优势，这也是我们作为国有特大型企业，在为国家贡献巨大经济财富的同时，探索形成的巨大的精神财富，是我们50年来攻坚克难的法宝。如何把这些的政治优势转化为推动油田进一步改革发展的强大动力，是摆在全油田干部员工面前的重要课题。

　　推进政治优势转化，首先要求各级领导干部要带头更新观念，勇于探索创新，严格规范管理，持续转变作风。各级领导干部是贯彻油田方针政策、做好油田各项工作的带头人，也是广大员工的知心人，干部的形象和作风，直接影响油田职工队伍建设。在油田的发展进程中，正是各级领导干部模范带头作用的充分发挥，才打造了一支素质精良、拼搏奉献的职工队伍。在新的形势下，油田改革发展稳定的任务非常繁重，要求我们各级领导干部，必须胸怀大局、把握大势、着眼大事，强化政治意识，树立担当精神，更加积极主动、奋发有为地做好工作。

　　推进政治优势转化，就要求我们持续不断地创新加强党建思想文化工作。在50多年的发展中，胜利油田形成了一系列科学、实用、具有胜利特色的管理理念，培育了独具特色的胜利精神。面对全面深化改革的形势和从严管理、精细管理的要求，我们的党建思想文化工作中要不断适应新形势，探索新途径，解决新问题。要围绕油田“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动，创新谋划思路举措，丰富工作形式载体，弘扬主旋律、提振精气神、集聚正能量，想胜利油田好、为胜利油田好，在融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐上实现新作为。

　　推进政治优势转化，就要求我们一定要做好共建共享的大文章。要强化“发展是最大的民生”理念，依政策、建机制、可持续，尽力而为、量力而行，抓住员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实开展好“十百千”工程和员工住房建设、老旧小区改造、薪酬正常增长、公共卫生服务等民生工作，完善帮扶救助体系，帮助员工群众解决实际困难，让每一个家庭感受到组织的温暖。要规范支持改制企业发展，注重长效机制建设，继续完善协调服务职能，搭建市场信息、技术研发、人才引进、业务外包、学习交流培训平台，建立改制企业新上项目联合评审、市场份额补偿等机制，规范改制企业、子公司与油田经济业务往来，助推改制企业结构调整升级。要大力推进油地协同发展，坚持融入地方、借势发展、互利共赢，完善决策层联席磋商、管理层联合办事、执行层联手落实的长效机制，创新油地合作项目决策机制，加强油区综合整治工作，进一步改善油区治安环境。

　　油田改革发展的目标已经明确，任务艰巨而光荣。我们一定要坚定信心，真抓实干，锐意创新，勇于开拓，汇聚起奋发进取、众志成城的强大力量，全力推动油田发展质量和效益上水平，为中国石化建设人民满意的世界一流能源化工公司作出新的更大贡献!