集团公司调研组来胜利油田调研党建系统化管理

　　大众网东营4月17日讯 围绕党委如何“参与企业重大问题决策”、“坚持党管干部原则”、“履行党风廉政建设主体责任”和基层政治优势转化等问题，就深化党建系统化管理，4月16日，集团公司办公厅副主任、党组办主任、董事会办主任、维稳办主任何可一行，来油田调研。管理局党委书记席秀海，管理局党委副书记、纪委书记、工会主席张梅河出席调研座谈会。

　　席秀海代表局党委对集团公司调研组一行到来表示欢迎。他说，调研组来油田调研指导工作，这是对胜利油田工作的重视和关心，必将对油田的党建思想文化工作起到重要的促进和推动作用。

　　何可介绍此次调研的任务和内容。他说，按照集团公司党组安排部署，如何进一步加强企业党委发挥政治核心作用，夯实企业党建工作基础，进一步做实政治优势转化等工作来油田调研，并就企业党委参与企业重大问题决策，坚持党管干部原则等诸多问题进行交流。

　　50多年来，油田之所以能够担负起党和国家的重托，能够不断从创业走向创新、从胜利走向胜利，关键在于始终加强创新党建思想政治工作，并把这种政治优势转化为核心竞争力，推动了油田科学和谐发展。

　　对于如何发挥企业党委的政治核心作用和推动政治优势转化，座谈人员认为，企业应该建立一套有效的组织体系，一套有效的运行机制，一套有效的活动方式，一套规范的制度和一支高素质的政工干部队伍。活动中，要有组织抓手、载体抓手、制度抓手和考核评价与激励抓手。企业党委要树立主导意识，要有话语权，要坚持创新，要不断提高政工干部素质。

　　席秀海说，调研组专门深入企业，研讨深化党建系统化管理的工作思路，进一步加强深化党建系统化管理的顶层设计，必将为企业党建工作提供有力指导。进一步加强落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的机制研究，明晰党群干部参与生产经营管理、行政干部抓党建思想政治工作的职责范围，为企业落实党政同责提供制度遵循。进一步加强制度制定过程中的上下结合，必将增强基层党建制度的针对性和可操作性，促进党建工作标准化、规范化、科学化水平提升。

　　何可说，胜利油田紧跟时代步伐和形势变化，密切联系企业改革发展和干部员工思想实际，开展的党建思想文化工作方法和形式多样，内容有创新，深受启发。尤其对于党管干部、基层党组织建设、推动政治优势转化等做法，给予了充分肯定。

　　座谈会上，油田党群部门负责人和部分二级单位党委书记，纷纷结合部门和单位实际，畅谈经验做法，提出意见建议。