胜利油田胜中社区学用结合强化《处分规定》落实

　　大众网东营8月2日讯 《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》发布实施后，胜中社区迅速行动，把学习贯彻规定精神作为当前一项重点工作，第一时间组织传达学习，并通过中心组学习、员工大会等多种形式，组织各层面学习灌输，务求落实精神不走过场、规定精神入脑入心。

　　在7月底的一次例会上，荟萃蓝天物业站组织员工全文传达了规定精神。学习前，他们从网上自行下载了违法违纪行为警示片，让职工观看。学习结束后，又组织员工讨论，工作生活中有哪些容易违规违纪的行为，随后，要求每名员工写出学习心得。“一看二论三总结，让我们对处分规定有了正确认识，印象也更加深刻，便于我们日后更好地遵守执行。”员工杨丽娜说。

　　这个社区还把学习规定与从严管理年活动有机结合，以集中开展违反八项规定、资金管控、工程质量监督等问题专项整治活动为载体，组织干部员工深入查找在落实规定精神和日常行为中的问题不足，强化整改落实，进一步提高了学习针对性，增强了学习效果。

　　7月22日的社区周例会上，所有领导和基层干部都收到两份告知：《胜中社区干部使用公车禁令》和《严肃财经纪律，严格收支管理禁令》，明确提出对干部违规使用车辆、违反财经纪律等违规违纪行为作出扣罚、行政处分直到解除劳动合同的处理办法，让在场人员深受触动。

　　两个禁令是社区落实规定精神打出的一记重拳。而此前，社区结合党风廉政宣传教育月活动，组织各级干部学习八项规定，重温廉洁承诺书，参观廉政教育基地，不断加强党风建设和反腐倡廉教育。不仅如此，纪委、财务资产、安全环保等部门，还多次深入基层，规范经营行为，严格公车使用，使干部员工时刻树立红线意识，切实杜绝违规违纪现象发生。

　　针对“劳动纪律”这一员工违纪易发、多发行为，这个社区也不断加大管控力度。成立了两路检查组，分头检查督导：一路检查机关，严查机关人员迟到早退现象，并不打招呼直接进入办公室，检查工作状态，发生违规现象的，除扣罚当事人岗点，还将结果一并纳入科室季度考核;另一路检查基层，按照“四不两直”原则直奔小区，对照考勤逐一检查每名员工的到岗情况，核查有无替岗行为，针对违规行为立即严厉查处，并在社区范围内通报。