胜利海洋厂海四区青工围绕质量效益比作为

2015-02-02 17:01:00    作者:李慧君 张海彬   来源:大众网东营频道  我要评论

关键词: 胜利;海洋厂;海四区;青工;围绕;质量效益;作为
[提要]“流程改造后能有效提高分离缓冲罐运行稳定性,防止因液位大幅波动造成原油外输泵抽空,降低设备故障发生率,延长机泵的维修周期,每次可节约维修费用约45万元。”在分离缓冲罐生产现场,青工刘彬与平台技术革新小组讨论着分离缓冲罐天然气出口流程的改造方案,这是埕岛中心三号平台青工开展创新增效的一个场景。
    大众网东营2月2日讯(记者 李慧君 通讯员 张海彬)“流程改造后能有效提高分离缓冲罐运行稳定性,防止因液位大幅波动造成原油外输泵抽空,降低设备故障发生率,延长机泵的维修周期,每次可节约维修费用约45万元。”在分离缓冲罐生产现场,青工刘彬与平台技术革新小组讨论着分离缓冲罐天然气出口流程的改造方案,这是埕岛中心三号平台青工开展创新增效的一个场景。
    胜利油田海洋厂海四管理区现有35岁以下青年员工159人,占员工总数的67.6%。由于新建产能、平台隐患治理项目较多,油水井措施作业工作量大,平台各类设备维修、生产维修开支大,面对成本压减带来的压力,这个管理区积极引导岗位青工围绕质量效益发展,立足岗位比作为,成立了技术革新小组、QC攻关小组,瞄准海上生产技术难点和热点,广泛开展群众性技术创新和提质增效活动,深挖细找工作中的节支点、增效点。
    中心三号平台队长占新兵针对7台高压离心式注水泵铂电阻温度探头易损、价格昂贵、年维护费用高这一实际,带领QC攻关小组成员经过多次现场试验,在原探头上各加装塑料密封盒和O型密封圈,将铂电阻原探头进行三级密封处理,有效解决了因泵体运行中的震动导致铂电阻探头处出现不同程度的漏油情况,不仅远程监测数据的准确性得到提高,还避免了机组轴瓦烧毁,预计每年可节约仪表采购费用14万元。
    “降本提质就是效益。”在深入学习局党委扩大会议精神后,采油三队广大青工迅速行成了“走创新路,采效益油”的共识。当前,海上老区开发管理难度日益增大,他们把技术革新和精细管理相结合,从油水井管理、井组平台隐患治理等方面入手,开展科技合理化建议征集、创新成果立项等创新创效活动。
    CB25A井组在注水管网首端,注水干压为9.4Mpa ,而CB6D平台处于注水管网末端,干压为7.9Mpa,注水量较大的末端注水井往往受到“先天”因素的束缚,虽经过洗井、酸化等措施,仍存在“喝不饱”的现象。为消除水井欠注,该队胡志强、董浩等青工经过研究分析,将多级调节阀改成单级调节阀,减少阀件截流,使注水管网末端干压得以最大限度的利用,满足了注水井日配注需求,每年可节约洗井或酸化费用近10万元。其中,CB6D-1井日增注水57立方米。
    随着海上油井转注及新井投注不断增多,洗井、酸化及注水管线冲洗等施工工作量增加。为缓解洗井船舶紧张,加快洗井进度,采油工程技术员李剑川、地质技术员胡绪福等6名青工提出在井组平台增加洗井流程,方便洗井施工人员利用在靠船排预留的快速接头连接小段管线进行洗井,预计每年可增加洗井25井次。同时,该项目的实施,还可以大大降低洗井过程中高压胶管刺漏和污染海洋环境等风险。

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