纯梁采油厂金家管理区：让培训课堂“活”起来 “动”起来

　　大众网东营11月16日讯（通讯员 宋飞 杨萌 记者 李慧君）四季度以来，纯梁采油厂金家管理区以扎实开展“转型发展创效益，立足岗位比作为”主题活动为载体，以提升青工技能素质为重心，在了解青工对技能知识需求的基础上，挖掘整合内部培训资源，突出特色培训模式，积极引导青工在“学中干，干中学”，把“培”和“训”两个源头变活，让培训课堂“活”起来、“动”起来，有效提升了技能培训的针对性。

　　在培训工作中，该区充分发挥工人技师的“传帮带”作用，选聘业务能力强、经验丰富的工人技师担任青工培训教师，促进青工职业技能的快速提高。在培训方式上，从“小”做起，推行班组“小课堂”培训。以施工现场为落脚点，将培训课堂搬到班组和施工现场，通过现场授课、现场示范、亲自动手等方式，将青工们在生产中遇到的问题提出来，发动大家发表意见，提出自己的解决办法，最后根据情况“对症下药”。 在此基础上，他们定期组织青工技师采取周讲、月赛、季考、年评“四轮驱动”培训机制，通过一对一手把手地教、一对多面对面地讲，提问题、找差距、练操作，每月结合实际开展灵活多样的小比赛、小活动，检验培训效果，提高青工的学习兴趣，每季对应知应会、业务理论、实际操作进行考核，年末进行技能素质综合测评，不断提升青工的标准化操作水平和技能素质。此外，他们还注重用先进典型影响激励广大青工，以薛梅、田明事迹引导青工把刻苦学习、勇于创新作为一种自觉行为，实现由“要我学”到“我要学”的转变，有效激发了青工学习的积极性，从而达到全面提高青工综合技能素质的目的。