黄河钻井五公司：用“三务公开”赢“职工信任”

　　4月5日，黄河钻井五公司例行对“三务公开”栏的内容进行了更新。今年以来，钻井五公司结合当前严峻的生产经营形势，按管理层级和权限进一步梳理公开内容，明确党务、业务、厂务公开重点事项和公开形式，突出公开内容的针对性，加大员工群众关心关注事项公开力度，推进各级重点业务和管理用权行为公开透明，用“三务公开”赢“职工信任”。

　　通过“三务公开”，给职工一个明白。因为钻井作业特殊工作环境的限制，职工上局域网不是很方便。公司的“三务公开”栏，将该公示的内容都粘贴在公示栏上，让职工群众能够及时知道、明白事情原委，这样不仅能给职工一个明白，也能保干部一个清白，从而产生凝聚力和号召力，干部在处理各类矛盾和问题也就更加有理有据。今年以来，公司把观念引导作为重点，在三务公开栏加大了形势任务教育宣传的内容，让员工群众能够随时了解当前的形势和公司的重要决策。

　　通过“三务公开”，给干部一个约束。“三公开”让该公开的内容都“曝露在阳光下”，用“公开明白”来约束干部手中的权力，每一项决策、每一个部署安排、每一项重要费用支出、每一笔材料消耗都清清楚楚，干部该怎样执行，要达到什么效果，职工都明明白白，这样从下到上形成一股强大的约束力，能够更好地制约干部手中的权力，强化对干部的监督和约束，促进干部廉洁自律。

　　通过“三务公开”，建立联系干群的纽带。“三务”按时、按要求公开，公开的内容清楚明白，提高了职工对党务、厂务、业务及反腐倡廉工作的知晓度，进一步遏制职工群众身边的“四风”和腐败问题，增强了职工群众对党风廉政建设的满意度，这样更能够获得职工的认可，增进干群之间的理解和信任，在职工心目中树立良好的干部队伍形象。

　　近年来，黄河钻井五公司在保证“三务公开”的规范化和内容的全面化上下功夫，努力克服钻井作业客观条件的限制、干部认识的不足，公开的内容不只在公开栏上贴，还充分借助微博、微信、QQ群等新媒体受众面广、影响力大的优势，及时在公司微信公众平台“钻之魂V黄河钻井五公司”、“青春钻五——钢铁钻工”微信群中公开信息。同时，各基层单位也分别建立了便于沟通和交流的微信群、QQ群等，把三务公开内容、形势任务宣贯及时传达到职工，保证了各级重点业务和管理用权行为公开透明，促进了队伍和谐稳定。