8月4日，新春公司以东西部视频会议形式，组织召开二季度“建功十四五、全力创一流”劳动竞赛表彰会，对劳动竞赛中表现突出的先进集体和个人进行表彰，激励全体干部员工以先进为榜样，在岗位上锤炼硬本领、在攻坚中展现新作为，让争先创优的劲头成为推动公司高质量发展的持久动力。

　　新春公司领导班子成员，油田高级专家、公司首席专家、副总师，各单位、部门负责人参加会议。

　　新春公司党委常委、纪委书记、监事张钟声主持会议。

　　会上，新春公司党委副书记、工会主席王得顺宣读了表彰决定。

　　新春公司党委常委、副经理荣雁为二季度在疆岗位明星代表颁发了荣誉证书，为优胜项目代表颁发了奖杯，为流动红旗优胜单位颁发了流动红旗。

　　油田分公司副总地质师，新春公司执行董事、党委书记杨海中对先进集体和个人表示祝贺，对二季度劳动竞赛效果表示充分肯定。

　　杨海中要求，全体干部员工要从竞赛排名变化中，深刻理解公司党委“鼓励先进、鞭策后进”的导向、“实事求是、求真务实”的作风和“以赛促效、一抓到底”的决心，从而以先进为标杆，找准差距、补齐短板，在各自岗位上创造新业绩、作出新贡献。

　　杨海中指出，劳动竞赛搭建了比拼平台，先进带后进、标杆树方向，有力促进了“双过半硬过半”的目标达成，有效激发了“比学赶帮超”的全员活力，显著提升了“岗位创新创效”的整体能力。各单位、部门要坚决把公司党委决策部署落实到工作中，聚焦生产经营核心任务，在全力推动重点工程项目中出实招、抢进度、提质效，进一步形成“人人想干事、个个争先进”的浓厚氛围。

　　杨海中强调，要以竞赛为抓手持续推动公司生产经营高速高效推进，要以价值创造为核心搭建好高质量竞赛平台，形成上下责任并重、压力共担、全员价值创造的竞赛体系；以经济效益为导向搭建好精益管理竞赛平台，将竞赛指标细化到岗、责任到人，考核结果与奖惩直接挂钩，形成压力层层传导、责任层层落实、全员参与的竞赛模式；以“三个最强”为目的搭建好人才培养竞赛平台，让奋勇拼搏、团结协作融入日常工作，成为推动公司高质量发展的精神纽带。

　　激活劳动势能，澎湃发展动力。广大干部员工将立足新起点，踏上新赛程，以实干的担当、奋发的姿态，“竞”出新风采，“赛”出新水平，为胜利西部高质量发展贡献智慧和力量。(李龙 王俊淇）