管队伍 树形象 直属一大队“五抓”加强协管员管理

　　大众网东营2月24日讯 为进一步强化交通协管员队伍建设，提升大队协管员队伍纪律观念和整体素质，塑造交通民警公正、文明、理性、平和执法形象，直属一大队要求大队全体协管员提素质、树形象，规范执法，全力推进冬季道路交通安全工作各项措施的落实，坚决杜绝涉警负面舆情产生，全力提升队伍执法形象、执法水平。

　　一抓全面学习。为提高协管员队伍政治素质，增强法律观念，提高执勤规范化水平，大队按照支队要求，定期组织全体协管员认真学习《道路交通安全法》和新交规、路面执勤工作规范等相关法律法规，提高自身法制观念。同时，结合岗位分工特点，以中队为单位，每周开展业务培训，具体训练内容包括队列、着装、手势指挥训练等业务技能，切实增强协管员规范执法的自觉性和主动性。此外，大队开展了对交通协管员的 “随时、随地、随人、随事”培训，以不断适应工作的新需求。

　　二抓正面引导。大队在全体交通协管员中开展“讲学习，比素质；讲规范，比作风”活动，进一步挖掘交通协管员队伍中的先进典型，通过选树交通协管员队伍岗位标兵，着力营造交通协管员队伍积极向上、创先争优的良好氛围，积极创新文体活动形式，增强凝聚力，发掘协管员队伍中涌现出的爱岗敬业、文明规范执勤、热情规范服务的优秀模范，提高表率带头作用，努力建设学习型警队，培养协管员正确的工作理念和工作态度。同时，大队要求警员对严重违法行为要依法重处；对轻微违法行为以说服、教育为主，多从人性关怀、体贴的角度出发，运用言语的、感性的、舒适的方式和方法，寓教育、警告、感化于执法管理之中，避免因执法工作过于苛刻生硬而引发矛盾激化，不断提升执法水平，确保良好的执法效果与社会效果实现最大化统一。

　　三抓制度完善。为切实转变以往陈旧的执法理念，整肃队伍执法过程中存在的突出问题，大队多次召开全体民警协管员大会，要求重点解决执法工作中存在的执法态度粗暴、执法方式简单、执法程序不规范以及违规扣车、扣证等问题，要求执勤民警严格使用规范用语、规范手势和规范告知，切实加强对民警的思想政治教育工作，使全体警员深刻认识到规范执法的重要意义，全面树立公仆意识，增强法制观念，在执法执勤工作中建立了“理性、平和、文明、规范”的习惯养成，为构建和谐的警民关系，营造融洽的执法氛围奠定了良好基础。

　　四抓作风整顿。大队要求全体警员能在个体事件中举一反三，引以为戒，提升思想认识，能够在具体的工作中更加冷静对待，防范不良工作情绪，避免造成涉警负面舆情问题。针对协管员队伍管理中存在的作风松散、执勤不规范、临时观念等问题，大队结合“执法规范化”主题教育活动，组织全体协管员认真学习有关协管员的各项规定，深入开展细致的自查自纠，要求全体协管员保持严整的警容风纪，杜绝执勤中的随意行为，加强自身情绪、行为的控制力，树立正确的人生观、价值观、从业观，每名协管员都写出个人剖析材料，分析问题产生的根源及危害，使协管员队伍人人受警示、人人受触动、人人受教育。同时，大队与协管员队员签订责任书，绷紧“规范弦”，提高其思想重视程度，促进队伍形象的根本转变。

　　五抓责任落实。大队把协管员工作情况作为平日检查督导的一个重要方面，不定期进行明察暗访，加大督导力度，按照“谁使用、谁管理、谁负责、谁考核”的原则，对交通协管员进行德、能、勤、绩、廉考核，定期对协管员进行考核评定，考核不及格的，予以劝退，对成绩优异和作出突出贡献的协管员予以表彰，对发现的违规违纪问题，一律通报批评，并按规定严肃处理。