大众网·海报新闻记者 陈姿羽 东营报道

　　为进一步统一分行员工的思想，凝聚全员力量，提升深入贯彻落实总分行战略部署的执行力，近期，中信银行东营分行开展“342强核行动方案”——“六种文化”宣讲。

　　2021年，中信集团“十四五”规划提出“五五三”战略和三年“强核行动”，对中信银行赋予了高要求和新定位。在集团战略引领下，中信银行推出了新阶段三年发展规划，提出“9622”发展目标。基于此，总行党委研究提出“342强核行动方案”，今年年初更新为2.0版。强核既需要“硬实力”，也拼“软实力”。企业文化是构建银行核心竞争力的重要保障，打造适应新阶段发展要求、赋能“强核行动”的企业文化，增强全行员工的凝聚力和归属感，强化自驱力，为银行提升核心竞争力提供有力保障。

　　当前，全行正处于战略发展的机遇期、蓄势跃升的突破期、调整转型的攻坚期、风险挑战的应对期“四期叠加”的关键阶段。企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。在中信银行35年的创业发展历程中，我们坚持文化先行，传承中信风格，发扬中信精神，紧跟新时代的大势，不断丰富和创新企业文化的内涵体系，形成了厚重的文化积淀和鲜明的作风传承，有力引领了全行持续健康发展。2022年9月16日，总行在中信大厦举办了品牌升级发布仪式，并发布了品牌口号“让财富有温度”，进一步更新和丰富了中信银行企业文化的内涵。

　　“六种文化”是中信银行35年以来成长壮大、创造辉煌的经验总结，也是下一步开拓创新、行稳致远的科学指引。中信银行东营分行将进一步弘扬企业文化，大力弘扬“拼搏、担当、协作、敏捷、执行、实干”的“六种文化”，以时不我待、只争朝夕的精神，加速推动建立全行新时代新型文化体系，以鲜明时代特征的企业文化落地深化作风转变，为实现“争先进位”发展目标、在新时代建功立业、再创辉煌奠定坚实基础、提供强大的精神动力。