大众网记者 陈姿羽 通讯员 巩晓宇 东营报道

　　功以才成，业由才广。财务管理人才队伍建设，直接影响财务管理工作的推动和发展。中国银行东营分行财务管理部党支部树立“人才是第一资源”的理念，2023年年初，讨论制定了人才培养计划，依托全方位、多维度的专题培训，送教上门，强化行内财务管理人才队伍的建设，不断夯实财务管理业务基础。

　　坚持以责任为导向，深入贯彻中央八项规定精神，严肃财经纪律。近年来，全行深入持续开展套取费用问题重点治理，坚决杜绝和刹住套取费用的歪风，推动形成严的氛围。2023年4月，财务管理部面向行内各部室主任、辖属直属支行行长、费用专管员，开展了套取费用常态化长效化治理专题培训，深入剖析套费成因与表现形式、传导套费再整治行动方案、解读规章制度，加强基层费用的组织领导，确保套取费用防控取得实效。

　　坚持以实用为导向，跟进学习新形势下财会信息的发展与变革。财政部会计司于2023年5月15日发布了《关于公布电子凭证会计数据标准（试行版）的通知》，制定了包括电子发票在内的9类电子凭证的会计数据标准。2023年7月，财务管理部及时面向行内有关业务部室、4个缴税行开展“全面数字化电子发票专题培训”，对全电发票推行背景、全电发票票样、全电发票的应用、全电发票的变化做了详细解释，引导员工立足岗位，不断更新专业知识，提高自身专业素养。

　　坚持以需求为导向，坚持眼睛往基层看、步子往深处走。在察实情、出实招、求实效上下足功夫，提升辖内支行财务管理和条线架构财务管理能力，稳步提升基层财务管理水平，有效服务全行高质量发展。2023年9月，财务管理部党支部深入到基层一线开展宣导绩效考核方案和提升基层财务合规意识并送教上门活动。通过对标对表分析绩效考核结果，支行补齐短板、建强弱项、提高考核成绩；通过对费用管理、固定资产管理、采购管理等最新政策和合规要求进行讲解，切实提升财会监督能力和财务合规管控水平。

　　迈进新时代，扬帆新航程。中国银行东营分行财务管理部党支部始终坚持“党建+人才”的工作理念，紧揣“知识恐慌感”“本领危机感”，扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细，以高质量财管工作助力全行高质量发展。