大众网·海报新闻东营2月13日讯(记者 唐梦琳 通讯员 商敏)东营市人力资源社会保障局开展“企业用工精准对接”专项行动，立足本职，着眼本地，重点面向复工复产“四上企业”，瞄准农村居民、城镇居民、登记失业人员、高校毕业生、退役军人、胜利油田劳动者六大群体，动员全系统资源，采取信息化手段，转理念，拓路径，建机制，精准摸底，精准“建库”，精准匹配，最大力度服务企业用工。
　　精准摸清企业用工需求。完善信息系统摸需求，优化“人社一体化系统企业端”功能，建立企业用工需求信息数据库，引导已启用系统的企业及时登录填报和完善更新用工需求信息。强化部门联动摸需求，建立与复工办等有关部门信息联动共享机制，引导未启用系统的企业应用“人社一体化系统”，提交用工需求。坚持多措并举摸需求，发动人社部门干部职工，通过电话、微信、人社12333服务热线等渠道，广泛征集企业用工需求。
　　精准掌握劳动者求职需求。面向农村居民，充分动员村两委、驻村第一书记、扶贫工作队等基层力量，以电话、微信、告示栏等方式，发布“东营市人社局公共招聘”微信小程序、“东营智慧人社APP”、“东营就业创业服务联盟”网站等信息化求职渠道，广泛征集求职需求，引导自主填报求职信息。面向城镇居民，以社区为单位，依托社区党组织、居委会等组织，发挥网格员、楼长等人员作用，通过业主微信群、小区(楼道)公告栏、户外电子屏等，向城镇居民发布信息化求职渠道，征集求职需求。面向登记失业人员，依托“人社一体化系统”，逐一联络，宣传人社帮扶政策，征求求职信息。面向高校毕业生，通过点对点服务，引导其在市内就业，并通过信息化求职渠道，发布求职信息;密切联系市内高校、技工院校，引导毕业年度学生在东营就业，对有工作意愿的学生，提供实习实训机会，提前进入企业。面向退役军人，加强与退役军人管理部门联系，推送企业招聘信息，提供求职渠道，征集就职需求。面向胜利油田劳动者，加强与胜利油田有关单位的联系，主动提供市内企业招聘信息，了解有组织劳务输出及其他劳动者需求。
　　精准匹配用工双方需求。引导自主匹配，引导各类求职者通过人社部门专门开发设计的信息化渠道，自主选择岗位，自主联系企业;企业采取单独约见、远程面试等方式，实现双向选择。推动市场匹配，调动人力资源服务机构积极性，组织开展形式多样的招聘对接活动，并按规定以每人120元标准给予职业介绍补贴。依托“东营市就业创业服务联盟”网站等政府举办的网络平台，搭建“春风行动网络招聘会”“网上东营学子家乡行”等活动载体，探索借助“58”同城等知名求职招聘网站，及时发布招聘、求职信息，构建智能化供需匹配新模式。依靠专员匹配，面向“四上企业”，以全市人社干部为主体，成立七支企业用工服务队，配备企业用工服务专员，实现“四上企业”“一企一专员”，以帮助企业解决用工引才难题为首要职责，为企业点对点提供人社政策推介、用工招聘、引才用才、人社业务帮办代办等贴身服务。
　　创新三项工作机制。建立信息化驱动机制，围绕打造“信息化人社”，用“一件事、一次办”思维引领“流程再造”，实现所有人社服务业务网上办、掌上办，全面建立人社“不见面”服务新模式。建立实时化管理机制，实施动态管理，实时更新企业用工、劳动者求职等信息数据库，确保各类信息真实、准确、有效。建立常态化推进机制，专项行动创建的服务手段、服务渠道、服务模式，形成制度机制，长期坚持运行，使人社部门主动服务企业用工、助力经济发展成为自觉、变为常态。