5月21日，东营市人才制度改革攻坚暨重点工作推进会议召开，贯彻落实东营市有关会议精神，总结交流人才工作经验，压实人才制度改革责任，调动企业引才用才积极性，动员各级各部门奋力开创全市人才工作新局面。会上，6个部门单位作交流发言，并为获“引才伯乐”奖的企业主要负责人颁奖。

　　会议指出，深化人才制度改革攻坚，必须思路清晰、方向明确、推进有力，重点解决好“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题，不断提升东营市人才工作整体水平。要发挥企业引才用才主体作用，激发人才创新改造活力。企业要以诚心引才、以信任用才、以感情留才，真正做到尊才爱才用才；各级各部门要改进和优化对企服务工作，加强政策扶持，提高专业化水平和服务质量。要大力推进招才引智，加大人才对接引进力度，加强平台载体建设，抓好重点人才工程申报，加快吸引集聚产业发展急需紧缺的各类优秀人才。

　　市委常委、组织部长柳景武出席会议并就坚决打好今年人才制度改革攻坚战作安排部署。