大众网·海报新闻记者 孔祥茹 东营报道

　　“我们做人力市场，从开始到现在的初衷一直都是替政府分忧，为百姓解难，我们就是政府和百姓用工之间的纽带。”李雷述说。

　　走进东营新世纪人才市场，一排排招聘信息的海报像一面面旗帜，指引者求职者的就职方向。采访当天是周二，前来人才市场求职的人络绎不绝。

　　“我们每个周都有人才交流会，会向大家推荐一些好的企业和职位，也向企业推荐一些人才，帮助大家找到工作也帮助企业招聘人才，但是人才市场这个行业这几年已经走下坡路了，我们原先传统的人才市场慢慢跟不上这个时代了。”李雷述说。

　　李雷述从2018年全面接手了新世纪人才市场，用他的话来说，他不仅仅接管的是一个人才市场，还接管了企业、群众和政府的需求压力。“刚接管那会儿没睡过一个好觉，企业需要的专业型人才，社会上凤毛麟角，来求职的，很少有合适的岗位。有很多人被录用之后没多久又被辞退，许多岗位想招收年轻人，但是近两年年轻人都不太会选择人才市场进行求职，更多的年轻人打开求职网站和求职软件寻找合适的工作，而我们人才市场还保留着登告信息的老办法进行招聘，我意识到我们这样不行，需要进行创新。”他说。

　　于是，李雷述首先从培养专业人才入手，开始尝试培训求职者的“一技之长”，授人以鱼不如授人以渔，他就在人力资源大厅中搭建了培训教室，专门培训家政大姐，从照顾病人起居的保姆，到为新生儿家庭帮忙的月嫂，李雷述聘请了老师，向培训者一对一传授家政技巧。同时，一些企业需要的电工、焊工、钳工等工种，也会聘请企业工程师来特招特训，这样从源头解决了工人的专业问题，慢慢的，新世纪人才市场的求职者不被甲方辞退了，来求职者也学会了一技之长，终身受用，大家都对新世纪人才市场的这种制度赞不绝口。

　　“我们做了这么多，依旧是秉承当年的理念，现在我们除了新世纪人才市场，还成立了新世纪人才培训中心，和新世纪家政公司，对求职者进行招工、培训、就职一体化发展，一条龙服务。同时这些年也一直在探索新的招聘途径，我们和人社部牵头，成立了一个在线求职就业网站，我们会在上面给大学生做职业指导规划等。关于公司未来要走的路，我们还在一如既往的探索，我非常热爱人力这个行业，希望我们传统人力行业能在这个新时代一直发光发热下去，替政府分忧，为百姓解难，任重而道远。”李雷述说。