大众网·海报新闻记者 马宝涛 东营报道

　　13日上午10点，一身休闲装的吴晋背着双肩包快步走进办公室。“昨晚加班到12点多，好在公司离家近。”

　　吴晋口中的“家”，是东营高新区专家公寓，步行5分钟。他老家在昆明，从清华大学毕业后入职天津，并已在当地购房安家。如今，爱人定居上海，他每月往返。而男儿志在四方，无论生活还是工作，他更多的时间在东营，这里承载着事业——东宸公司。

　　作为一家科创型企业，东宸的诞生，源于一场论坛。2019年6月，时任清华大学天津电子研究院院长助理的吴晋，受邀来到胜利油田，就抽油机远程控制技术进行学术交流，这位出生于1992年的年轻人，吸引了人们的关注。听众中有一位同样对这一领域痴迷的年轻人：海归硕士王大伟。

　　会后，王大伟敲开了吴晋的房门。经过深谈，二人一拍即合：创业东营。彼时，吴晋初次踏上东营这片年轻的土地，不过对这里的石油产业早已了然于胸，他看中的是当地产业背景，是事业发展的资源；而王大伟的资源，是身为“油三代”，一直属于业内人士，且小有成就，其留学时在美国俄亥俄州建设的项目，至今每天都有收入源源不断地流入囊中。

　　2020年7月，山东省5G工业互联网试点项目公布。吴晋说，我们公司能干！当时，尚未给将要创办的公司起名。

　　说干就干。一个月后，在王大伟岳父家企业一间闲置的屋子里，7个年轻人正式启动研发工作。“七大金刚”中，有5人是吴晋从全国各地物色来的志同道合者，多是他的同学。

　　不久，所参与的上述项目，他们以第一名的成绩中标。孕育中的东宸公司，此时雏形乍现。

　　团队清一色高层次人才，事业起点就令人仰望。“你们所研究的领域原来没有赛道，是你们开辟了一条新赛道”。有专家评价说。

　　事实证明，东宸果然没有竞争对手。后来，他们参与并主导了“国家物联网陆上油气田生产技术标准”的制定。

　　虽然起点高，但企业初创也需要一笔不少的启动资金。为此，吴晋卖掉了天津的住宅，投入200万元；王大伟掏出了200万元“私房钱”。2020年11月9日，东宸工程技术服务有限公司正式注册成立，吴晋、王大伟分别挑起正副总经理的担子。

　　这帮激情创业的年轻人，引起了政府的关注。11月15日，是东营市新的一个供暖季开启的日子，汩汩暖涌进万户千家。当天，东营高新区工作人员将厂房建设手续送到他们手中，临走留下一句话：任何事都可以联系我们。

　　2020年12月至2021年1月，被吴晋形容为公司“过草地”的日子：“已经投进去300多万，还没见到一分回头钱，特别特别难。”

　　但在“特别特别难”的日子里，企业看到了曙光——频繁有投资公司前来考察。他们看重的，是项目前景和团队实力。

　　2021年3月，峰瑞资本正式向东宸公司注资1000万元。据百度百科介绍，这家基金管理公司的重点投资方向包括消费升级、企业服务、深科技。

　　看着账面上突然多出一大串“0”，吴晋们并没有激动。“一切都是水到渠成”，他们对于所从事的事业非常自信。

　　是月，东营高新区能源信息港开门纳客。以“发展新一代信息技术、赋能能源产业转型升级”为主攻方向，这个政府主导的创新创业平台，聚合了软件开发、大数据应用、创业孵化等资源，目标是打造能源信息行业新高地。东宸公司“拎包入住”。

　　除了提供免费办公场所，“任何事都可以联系”的高新区，一直没有闲着。4月，他们组织科技型初创企业进行政策宣讲；5月，开展初创企业财务培训，根据学到的知识，东宸公司顺利申报了3万元优惠减免；6月，东营区区长燕雪英上门调研……

　　由于与国外客户存在时差，东宸员工傅庶佳经常需要午夜参加视频会议，他对能源信息港的千兆光纤体验极佳；员工孙哲普喜欢健身，每天工作之余，都会到楼里的健身房“撸铁”。园区配建的路演大厅、共享会议室、休闲书吧，都为企业提供了极大便利，而人才公寓、集体食堂、运动场等生活设施，都让人们找到了家的感觉。

　　虽然企业年轻，但吴晋发现，党委政府丝毫没有小视他们，反而关怀备至。高新区党工委书记、管委会主任陈银鹏，就像亲切的邻家大哥，王大伟正是从他口中得知，企业所在地具有交通等诸多优势，“将来十分钟到高铁站，我们外地员工多，这一点让我对招引人才更有信心。”

　　今年8月，台风“烟花”来袭，陈银鹏一周内三次现场办公，压茬推进东宸厂房建设。头上打着伞，脚下踩着泥，这样的场景令企业颇为感动。

　　9月初，东宸公司一项通信信号专利交由辛丁知产代办，而由政府买单的“创新券”让他们省下了2万元费用。这是其享受到的若干政策之一，无不是真金白银，实实在在。

　　东宸也没有辜负政府的关爱。面向油田数据升级服务领域，东宸公司研发出节能永磁同步电机，已在孤岛采油厂投用；在电机智能化远程控制方面，成功研发出动力神经元智能控制模块，综合节能减排25%以上，节约人力成本35%以上。

　　成长路上，东宸已为东营乃至山东制造业赋能。一家企业生产的抽油机在远程控制方面故障频发，他们经过联合攻关，仅用3天就解决了问题。

　　随着业务量增加，东宸公司的员工数量在短短几个月内增至30人。王大伟说，仍感觉人手不够，“缺人，是眼下遇到的一大困难。”

　　顶住困难，借助好政策，亦取得重大发展。国庆节刚过，东宸公司三项专利齐刷刷下证。按照常规流程，专利申请需要两三年时间，通过高新区专利快审通道，仅用了不到三个月。

　　这，成为他们新的招标资质，成果转化也得以提上日程。其更具标志意义的是，在孵的这家科创型企业，已成功“破壳”。

　　天时人事日相催，出壳后的东宸公司羽翼渐丰。在窗明几净的写字间里，一群平均年龄只有27岁的年轻人激情满满，踌躇满志，他们所规划的未来之路清晰可见，希望无尽。

　　“5年上市！”吴晋话语简练果断：“最多7年。”