中国银行东营分行举办2016年度员工考核激励方案辅导宣讲会

大众网东营1月13日讯 为落实省市行工作要求，加深各层级管理人员对2016年度员工考核激励方案的理解和认识，中国银行东营分行近日召开2016年度员工考核激励方案辅导宣讲会，分行各位行领导，各部门主任、副主任，各支行长、副行长67余人参加了会议。

会议介绍了该行考核激励方案修订的背景、工作理念、员工考核体系、员工激励体系以及人事费用配置体系等方面内容。在员工考核体系方面，明确建立以岗位职责为核心的员工差异化考核体系，着重介绍了各序列员工的考核指标占比要求及具体内容；在员工激励体系方面，统一了“岗位工资+岗位绩效+超额绩效”的员工激励模式，解析了标准积分、积分定价、超额创利提成、起付线等关键词；在人事费用配置方体系面，落实以考核和效益为主导的工资性费用配置方案，强调优先保证“超额绩效”的兑现，确保将好钢用在刀刃上，有效促进全行业务发展。

此次宣讲会使大家对员工考核激励方案有了更深刻、更全面的理解和认识，帮助大家认清了考核方向，进一步统一了思想，强化了执行力，为下一步全行员工考核激励方案的顺利实施奠定了良好的基础和氛围。