中国银行东营分行规范职位聘任管理,为做最好银行保驾护航

2016-03-16 16:43:00    作者:   来源:大众网东营频道  我要评论

关键词: 中国银行;东营分行;规范;职位;聘任管理
[提要]为贯彻省市行发展战略,建立科学合理的职位聘任管理制度,形成规范高效的选人用人机制,切实打造高素质人才队伍,中国银行东营分行于近日下发了职位聘任实施细则。

大众网东营3月16日讯 为贯彻省市行发展战略,建立科学合理的职位聘任管理制度,形成规范高效的选人用人机制,切实打造高素质人才队伍,中国银行东营分行于近日下发了职位聘任实施细则。

实施细则对任职资格条件、职位聘任方式、职位聘任程序、职位管理制度等方面进行了进一步规范,对公开竞聘这一职位聘任的重要方式进行了重申,对职位的聘期管理、交流轮岗、亲属回避等制度进行了明晰,对职位聘任的组织人事纪律和监督等进行了强调。同时,积极树立注重基层一线的导向,引导员工“脚踏实地到基层去、服务基层、扎根基层、为基层凝心合力”,拓宽员工的职业生涯发展渠道。

实施细则的落地,进一步明确了“三支队伍”聘任管理的具体流程和要求,搭建了“公开、公平、公正”的人才成长发展平台,为我行可持续健康发展提供了坚强的人才和智力支持。下一步,该行将进一步深化人力资源改革,建立科学合理的激励约束机制,营造良好的“选人、育人、用人、留人”环境,充分激发员工干劲,为实现最好银行保驾护航。    石小丽

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