新一轮毕业季来临 劳务派遣依旧不受待见

　　大众网东营4月29日讯 随着“毕业季”的来临，不少毕业生开始踏入社会寻找工作。据了解，2014年毕业生将突破700万人，今年或成更难就业季。然而，在目前的就业压力下，劳务派遣作为一种新的就业模式，并没有得到足够的认可。

　　学生：劳务派遣是啥？

　　所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位从事工作的一种特殊的用工形式。劳务派遣公司与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工；用工单位直接管理劳动者从事工作，但与劳动者之间不建立劳动关系。据调查发现，不少学生对“劳务派遣”了解甚少，记者采访的10人当中，仅有2人会选择“劳务派遣”的方式找工作。胜利学院的一名学生提到“劳务派遣”时说：“是那个通过中介机构找工作吗？这肯定不靠谱！”这名学生告诉记者，在网上，通过中介找工作上当受骗的案例不在少数，他们一定不会选择这种模式找工作。“我们肯定要通过企业直接招工，或者考试等方式找工作，这样才不容易上当。”

　　家长：劳务派遣工等于临时工，没保障

　　“劳务派遣工就是我们那个时代的临时工，啥保障都没有，不到万不得已，我们也不会让孩子去找劳务派遣的工作。”记者调查发现，不少家长对于劳务派遣形式的工作不敢认同。

　　一位李姓家长告诉记者，她理解的劳务派遣就是临时工，甚至临时工都不如。“临时工好歹还是单位亲自去招的，劳务派遣连本单位职工都算不上。”工资低、待遇差、没保障成为家长拒绝“劳务派遣工”的理由。对于劳务派遣工，46岁的王女士有自己的看法：“劳务派遣的关键在于并不是和用工单位签合同，在很大程度上就保障不了员工的利益。而且在未来的职场生涯中，转正的可能性极小，那就更别说高升了。所以，在这种情况下，我不会让我的孩子选择做劳务派遣工。”王女士告诉记者，据她的了解，劳务派遣工是与人才市场签合同，这样一旦发生纠纷，处理起来将相当麻烦，而且劳务派遣都有一定的用工期限，到时候说不用就不用了。