“乡村之星”成为垦利新农村建设的领头雁

　　大众网东营8月10日讯 垦利县在农村实用人才培育中，不断创新机制，加快新农村建设领军人才培养，以选拔“乡村之星”活动为引导，让昔日田间地头脸朝黄土背朝天的乡土能人，成为当前各行各业带头致富的“乡村之星”，在他们的带领下，该县“渤海粮仓”“黄河口蜜桃”“黄河口大闸蟹”等荣誉称号和农产品品牌越叫越响。
　　高标准，严要求，建立完善人才选拔机制。为了贯彻落实科学人才观，加快农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，充分发挥农村实用人才建设社会主义新农村的重要作用，垦利县政府于2012年出台了《垦利县乡村之星选拔管理办法》，决定每2年选拔一次“乡村之星”，每次10名，目的在于选拔培育乡土能人。选拔的条件是：为垦利农村经济社会发展作出突出贡献，具有良好道德品质，在农业生产一线直接从事生产、经营、服务活动，起到较大示范带动作用，并得到社会广泛认可的优秀农村实用人才。
　　提待遇，给荣誉，让优秀实用人才脱颖而出。“乡村之星”是农村实用人才的最高荣誉，尤其是省级“乡村之星”，享受与首席技师、突出贡献专家同等待遇。为了鼓励更多的乡土能人参与到选拔中，垦利县在管理办法中明确指出，“乡村之星人”在管理期间，经年度考核合格的，每人每月享受500元的县政府津贴，并将其纳入纳入高层次人才库。“乡村之星”既有荣誉又有待遇，各镇街小有名气的“土专家”、“田把式”踊跃参与，目前已开展评选活动两届，选拔县级“乡村之星”20名，其中有3人经推荐成为省级“乡村之星”，14人经推荐成为市级“乡村之星”。他们涉及粮食、蔬菜、苗木、养殖以及农产品加工流通等各行业领域，基本囊括了垦利县最优秀的农村实用人才，成为了垦利新农村建设的领军队伍。
　　重培养，强管理，充分发挥带头引领作用。严格“乡村之星”管理办法，采用年度考核的办法，管理期为4年，每年定期进行考评，考评不合格的将取消荣誉和所有项的待遇。同时，通过组织他们参与人才培训工程，夯实培训载体，优化政策环境，完善工作机制，着力打造了一支扎根基层、致富有方、帮带有力的农村实用人才队伍，充分发挥“乡村之星”的示范引导、典型引路和辐射带动作用，为全县新农村建设和农业产业化突破发展注入新的活力。目前，“乡村之星”引导下的“黄河口大米”、“黄河口大闸蟹”、“东方肉鸽”等农产品产业已初具规模，他们对经济增长的贡献率明显提高，初步形成了培育一批人才，兴起一方产业，搞活一方经济，致富一方百姓的良好发展态势。