公司集体放假折抵年假 职工不服对薄公堂

2016-06-16 16:56:00    作者：刘未博   来源：东营网  我要评论

关键词： 被告 原告 职工合法权益 公司员工 法院判决
[提要]放个长假是很多人翘首以盼的事情，但某企业职工小王却因“被”放假而窝心不已，直至与单位对簿公堂，近日，东营经济技术开发区法院审结了该起劳动争议纠纷案件。原告小王供职于被告某材料公司，2014年春节期间，除了7天法定假期外，被告给公司员工集体放假3天。

　　放个长假是很多人翘首以盼的事情，但某企业职工小王却因“被”放假而窝心不已，直至与单位对簿公堂，近日，东营经济技术开发区法院审结了该起劳动争议纠纷案件。

　　原告小王供职于被告某材料公司，2014年春节期间，除了7天法定假期外，被告给公司员工集体放假3天。后小王要求享受2014年度年休假10天的待遇时，被告表示应扣减多休的3天假期，双方发生纠纷。

　　法院经审理认为，原告虽于2014年春节期间享受了3天集体放假，但被告未能提供充分证据证明在集体放假前，已经告知原告此次集体放假将折抵原告应享有的年休假天数，也未取得员工的事后认可。原告享受被告组织的集体放假，应视为被告给劳动者提供的福利待遇，不能据此侵犯职工合法权益。最终，法院判决小王仍享有带薪年休假10天的权利。(记者 刘未博)

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