大众网东营8月31日讯 为全面培养复合型人才，精心打造一支高素质的人才管理团队，国网东营区供电公司积极采取三项措施，全方面培育“一专多能”型仁慈啊。  　　

　　一是优化人员配置，畅通职业发展通道，统筹推进职员职级工作，健全人才培养、使用、激励机制，激发干事创业活力。注重实践和能力提升，加强领军人才和一线骨干人才培养，建设专家人才梯队，发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用，形成在一线培养、选拔、使用人才的导向，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。　　

　　二是健全以职工培训为基础，以职业技能鉴定为手段，以技师、高级技师考评为导向，以职业技能竞赛为推动力的职工技能开发机制，拓宽员工晋升通道，激活职工成才成长的内在动力。 　　

　　三是开展“创建学习型班组 、争当知识型员工”活动，建立全员教育培训制度，不断优化人力资源结构，制定了年度员工教育培训计划，经常性地举办管理人员、班站长、安全员、专业技术人员培训，以及积极参加上级组织的各类培训。 　

　　下一步，东营区供电公司将开展优质服务、安全生产、配电运维等方面培训，达到互通交流、技术共享，全面提升全员服务意识和服务能力，努力实现供电全员“一专多能”的目标。