据利津县人民政府网站消息，近日，利津县召开人才工作目标责任制考核调度会议。

　　利津县委常委、组织部部长许明德出席会议并讲话。他指出，要充分认识当前人才工作面临的严峻形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。紧紧围绕县委对人才工作的定位部署，扎实推进人才工作各项重点任务落实。

　　许明德强调，各部门单位要准确把握人才工作的关键点，深入实施人才工作重点项目，推动乡村人才振兴和人才支撑新旧动能转换重大工程。以市级及以上重点人才工程为突破口，突出抓好高层次人才新增数量；统筹各类资源，尽最大努力完成各项激励指标和约束指标；以招才引智为重点，提升人才对接活动成效、强化招才引智工作措施、深化高校院所对接合作，推动全年人才工作实现新突破。   

　　各部门单位要树立尽责争先理念，强化人才优先发展意识，把人才工作放在突出位置，定期研究、定期调度；要提升人才工作本领，树立创新意识，大胆尝试、积极探索，通过创新带动人才工作破难点、上水平；要发扬“安专迷”的精神，主动研究谋划人才工作，努力打造有影响力的人才工作品牌，推动利津县人才工作深入开展。

　　会上，利津县发改局、县经信局、县科技局、县人社局汇报了人才工作目标责任制考核工作开展情况和下步打算。