东营区龙居镇四项举措强化队伍建设 打造干部队伍

2015-05-07 13:32:00    作者:初长江 李晓红   来源:大众网东营频道  我要评论

关键词: 东营区;龙居镇;四项举措;强化;队伍建设;打造;干部;队伍
[提要]东营区龙居镇采取四项举措强化计生队伍建设,打造一支能奉献、善于做群众工作的计生干部队伍。一是优化队伍结构,镇政府在机关人员优化组合竞争上岗时,首先挑选文化水平高、工作经验丰富、业务素质强的机关干部充实到计生队伍中。二是提高队伍素质,建立健全多种形式、多种层次、多种渠道的教育培训机制。三是实行“一考一述三评”机制,即每个季度开展业务知识考试,计生专职干部每月向镇计生办述职,每季度接受群众代表、村“两委”和镇计生办评议。四是细化责任考核,量化工作目标,签订责任书,实行“日报告、周调度、月考评、季考核、年终兑现”制度,构建奖优罚劣的工作机制。

  大众网东营5月7日讯 东营区龙居镇采取四项举措强化计生队伍建设,打造一支能奉献、善于做群众工作的计生干部队伍。一是优化队伍结构,镇政府在机关人员优化组合竞争上岗时,首先挑选文化水平高、工作经验丰富、业务素质强的机关干部充实到计生队伍中。二是提高队伍素质,建立健全多种形式、多种层次、多种渠道的教育培训机制。三是实行“一考一述三评”机制,即每个季度开展业务知识考试,计生专职干部每月向镇计生办述职,每季度接受群众代表、村“两委”和镇计生办评议。四是细化责任考核,量化工作目标,签订责任书,实行“日报告、周调度、月考评、季考核、年终兑现”制度,构建奖优罚劣的工作机制。

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