河口区油区办凝心聚力助推油区健康发展

大众网东营5月13日讯（通讯员 周新华）河口区油区办认真贯彻落实党的十八大精神，勇于变革、敢于超越、锐意进取，置身于油区建设的最前沿，紧密结合实际，研究新情况、分析新矛盾、形成新思路、采取新措施、解决新问题，凝心聚力，埋头苦干，为开创河口区域性经济发展的新局面，做出了积极的贡献。

铸实堡垒，努力提高党总支的凝聚力。2013年是贯彻党的十八大精神的开局之年，面对新形势、新机遇、新任务，河口油区办党总支，增强“内聚力”，团结和凝聚全体党员干部的力量，与时俱进、奋发进取，以有所作为的精神风貌、强烈的事业心和使命感，投身于河口经济建设中。党总支一班人，坚持互相“补台”不“拆台”，不耍“小心眼”，不搞“小聪明”，在重大敏感问题的决策上，坚持充分酝酿，不断激发创造力。第一季度干部的提拔使用、蓝色经济区项目的建设、石油天然气管道信息化系统的立项和开发、第二届槐花节事项的推动等多项议题，都是在充分发挥民主的基础上，集体决策，健康有序的展开。对于本单位的违规违纪三名人员，能够及时进行整治，大胆的批评，根据情节轻重、影响大小，严肃处理，坚决把不良倾向刹住，树立了正气。不断强化了党总支的创造力、凝聚力、战斗力。

健全制度，充分凝聚党员干部的正能量。今年油区办的工作项目多、任务重、困难大，但机遇多、有利条件多，这就要求广大的党员干部，必须以坚定的信心、顽强的意志、必胜的信念，在油区建设中发挥正能量，取得更大的成效。为保障各项任务的完成，年初制定了《油区办年度目标考核细则》、《作风效能奖罚制度》、《油区办日常办公及公共用品管理制度》、《重大事项督查制度》等六项制度。结合中央的“八条禁令”狠刹了公款吃喝、公车私用、上班时间作风纪律松散等问题，给党员干部戴上了作风效能的“紧箍咒”。不定期的的进行检查通报、作风督查，敢于动真格，不流于形式，不遮不隐，对查实违反规定的个人，严格按制度处罚到位，彻底改变了以前个别同志干不干一个样，干好干坏一个样的认识偏差。使得每名党员干部不断的增强素质，深耕细作凝心聚力的开展本职工作，全面提升油区工作新形象。

激励机制，充分发挥广大职工的内在活力。河口油区办工作岗位多，工作面广，建立激励机制，对调动职工的积极性，促进内在活力至关重要，特别是《嘉奖通报制度》的确立，大大促进了广大职工的积极性。每月各部门科室按照《嘉奖通报制度》的条件要求，讨论初定本部门科室表现突出的同志，上报嘉奖人员申请表，经部门科室和分管领导把关后，提交主任办公会集体研究讨论确定，并公示嘉奖名单，接受群众监督。对去年受到嘉奖的职工都予以落实了一定的奖励待遇，他们的工作更加努力，成为全办职工学习的榜样、工作的标杆。“态度决定高度”，激励机制的建立，进一步激发了广大职工的工作热情和工作潜能，他们的整体面貌焕然一新，工作的危机感、责任感显著增强，内在活力得到了充分的发挥。

提升管理能力，推动管理提升，河口油区办将从思想建设、作风建设、文化建设、能力建设、制度建设和信息化建设等多个方面入手，全面开展“文明油区、和谐油区、富裕油区、平安油区建设”活动，全力助推油区建设发展。