胜利油田孤岛厂孤三区坚持“从严”管理干部队伍

2014-05-13 09:43:00    作者：李欣 袁永丽 王苏凤   来源：大众网东营频道  我要评论

关键词： 胜利油田;孤岛厂孤三区;坚持;“从严”管理;干部队伍
[提要]胜利油田孤岛采油厂孤三区以加强干部队伍建设为抓手，进一步健全干部“从严”管理机制，努力形成心齐气正、奋发有为、求真务实的工作作风，推动管理区科学发展。
 　 大众网东营5月13日讯(记者 李欣 通讯员 袁永丽 王苏凤)胜利油田孤岛采油厂孤三区以加强干部队伍建设为抓手，进一步健全干部“从严”管理机制，努力形成心齐气正、奋发有为、求真务实的工作作风，推动管理区科学发展。 
　　班子建设从严。继续在基层党支部和干部队伍中深入开展一周一课，一月一谈，每季一案，半年一评的“四个一”活动，不断提高党员干部党性意识、理论修养，努力形成心往一处想、劲往一处使、力往一处聚的良好氛围，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。 
　　队伍管理从严。孤三区以关键岗位干部为重点，加大教育和监督力度，健全监管措施，切实筑牢思想道德防线；探索制定从严管理党员干部管理办法，加大问责和治庸治懒力度；同时在考核评价环节，改进考核评价指标设置、考核程序和方式，提高考核评价结果的真实性和可靠性，为干部提拔任用提供参考和依据，有利于把有真才实学、能真抓实干、工作成绩突出的干部用起来。 
　　作风建设从严。这个区督促党员干部带头落实党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，带头反对和防止铺张浪费，求真务实，真抓实干；建立党员干部作风状况电子档案，将干部作风状况清楚地记录在案，对评价结果深入分析，并进行及时反馈，落实奖惩措施，有效增强党员干部改进作风的动力和压力。  

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责任编辑：玉青

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