东辛厂：一月一主题，干部“书面作业”论管理

　　大众网东营5月14日讯 “拒腐防变的心态，也是反腐的首要问题……”“一要提高心理观察分析能力;二要提高心理沟通交流的能力……”这是东辛采油厂4月份科级干部“书面作业”中，大家围绕当月学习主题《清正廉洁七谈》所写的各人体会，采油厂纪委监察科人员正在规整入档、统计积分。

　　从4月份开始，东辛厂科级干部和重点岗位人员每月都要写“作业”，围绕学习的内容写心得，围绕发现的问题写措施，围绕整改的效果写经验，各抒己见谈从严管理。

　　从严管理年活动启动后，东辛厂在全厂展开大讨论活动，员工群众讲如何岗位尽责，基层队干部讲如何促进基础管理，机关科室和采油矿的主要负责人则重点讨论自身作风改进、业务能力提升和队伍活力激发。

　　为统一领导干部的讨论方向，该厂由纪委监察科牵头，开展“一月一课堂”活动。每月5日由纪委监察科向各机关科室、三级单位下发学习资料和讨论议题。25日前，科级干部和重点岗位人员要上交一份学习心得，围绕学习资料和议题，阐述观点、汇报措施。同时，他们还坚持每周四晨会前开展“一周一案例”，通过典型案例视频和纪委人员现场讲授的形式，每周为科级干部上一堂廉洁课，并建立个人学习档案，督促干部们的意识转变和措施实施。

　　结合活动进度安排，他们把4月份和5月份的学习内容定位在意识转变和廉洁勤政上，让领导干部形成从严管理的深刻意识。5月份的学习主题是《抓作风必先强党性，做焦裕禄式好干部》。采油三矿矿长在学习心得中不仅阐述了向焦裕禄学习的重要意义，更结合该矿工作，初步梳理了管理中存在的薄弱环节，并从雨季设备防护、班组长考核提素、电泵井远程监控等方面分类细化整改措施。

　　“作业”不光在书面，还有行动“作业”。他们深入推进“一线工作法”，引导管理人员情况在基层掌握、决策在基层形成、问题在基层解决、能力在基层锤炼，让领导干部意识、行动同步走。前几天，采油三矿副矿长王继东跑承包队时发现，营12-96井液量明显不稳，为查清原因，他连续三天和管井的员工一起录取数据资料，最终查出是气体影响了泵效，为该井安装了套管定压阀，恢复了稳定生产。

　　据了解，该厂6月份和7月份将把先进的管理经验和办法作为领导干部的学习重点，让管理层从中找出自身管理中的问题所在和整改方向。