胜利油田采油厂铁律肃纪严保责任执行落地

　　大众网东营7月23日讯 《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》出台后，胜采厂自上而下严查细纠，用铁的纪律规范员工从业行为，确保责任执行落地。

　　该厂各部门、各系统结合《处分规定》，对工作的每一个环节进行问题梳理，通过专题民主生活会、班前会、员工座谈会等方式，全面系统地开展自我诊断，深刻剖析问题根源，并制定出整改路线图、时间表和具体措施，对不负责任的行为，逐项问责、限时消除。

　　基层单位采取“学习提升+督察反馈”的办法，一方面认真组织干部员工学习法规条文，将其作为廉洁从业教育的重要内容，提高干部员工遵纪守法的自觉性，时刻以《处分规定》作为“红线”警钟长鸣。另一方面严格制度落实反馈，进一步完善内控机制，明确工作准绳，内外监督齐头并进，确保履职到位、行为守矩。对发现的典型问题、重复性问题和苗头性问题，三级单位组织召开反面现场会，暴露问题危害，落实主体责任、监管责任和领导责任，形成“零容忍”高压态势，有效防范违纪违规行为的发生。

　　全厂层级联动、上下呼应，以宣传贯彻执行《处分规定》为契机，在从严管理上动真碰硬，切实严作风、严标准、严规范，全面提升管理水平，促进采油厂更有质量、更有效益、更可持续发展。