胜利油田孤东采油厂多方式组织学习《处分规定》

　　大众网东营7月23日讯 连日来，孤东采油厂采取多种举措组织干部员工认真学习《中国石油化工公分有限公司职工违规行为处分规定》，从源头强化全体员工纪律意识、红线意识，推进从严管理年活动深入了开展。

　　为加强对《处分规定》的宣传贯彻，孤东采油厂成立了工作领导小组，制订了详细的宣传贯彻方案。这个厂在第一时间组织干部员工收看集团公司视频讲座，学习《胜利日报》、胜利电视台等媒体组织的系列宣传报道。他们还在采油厂主页上设立了《处分规定》学习专题网页，在厂报全文转发《处分规定》，印制形势任务教育专题学习材料。还制作多期宣讲《处分规定》的视频素材，通过《孤东人身边事》在交通车和员工食堂播放。计划组织拍摄微短片，用新形势宣传贯彻《处分规定》。 此外，孤东厂将《处分规定》列入采油厂培训计划，把学习宣传贯彻《处分规定》作为从严管理年活动的一项重要内容，与日常生产经营管理工作紧密结合、协同推进。

　　孤东采油厂还根据《处分规定》，完善劳动纪律管理组织体系，制定完善劳动纪律管理办法和检查考核评价标准，推行岗位人员动态监控信息化管理系统，加大劳动纪律管理与考核评价激励约束力度，将考核、评价结果情况纳入员工绩效考核管理，健全了劳动纪律管理长效机制。

　　在采油厂劳资科主页设立的“劳动纪律检查管理工作专栏”中，每月会发布一份《劳动纪律检查公报》，各单位员工出勤、劳动纪律情况一目了然。在基层单位每天自查的基础上，各三级单位内部开展不定期的“互查整改”，采油厂劳动纪律管理办公室会同组织、纪委、工会、治保等部门开展事先不打招呼的“联合检查”，对干部值班情况、通勤车和私家车上下班时间以及机关人员迟到、早退等情况等进行随机抽查，检查结果网上“曝光”，督促员工自觉遵守劳动纪律，提高工作效率，保障正常生产管理秩序。