孤东厂集输大队严抓干部员工岗位履职

　　大众网东营3月16日讯 孤东厂集输大队严抓干部员工岗位履职，工作出现问题从大队领导到机关干部、基层干部到班组长都要被问责。

　　每周大队都会对机关以及基层干部员工劳动纪律情况进行检查并通报，促使广大干部员工行驶好自己的岗位工作职责。

　　谁来干、干什么、怎么干、干到什么程度、负什么责任，是严格落实岗位责任制的核心要素，也是促使广大员工立足岗位尽好责履好职的关键环节。对此，这个大队对各部门、各岗位工作职责进行了重新梳理和全面修订，明确了各岗位的工作范围、工作标准、工作责任。同时，针对基层一个岗位制度标准太多、同类型岗位制度和标准不统一的问题，他们根据精细管理标准和制度规范要求，着重对基层班组和岗位所有上墙制度标准进行规范治理，精简和整合部分制度标准，并按照统一模式设计上墙制度，使基层岗位责任制、操作规程等整齐美观、清楚明了、全面准确。

　　为进一步解决各基层队同一类型岗位标准执行程度不一的问题，这个大队还自行录制了包括制度规范、办公桌物品标准化摆放、资料填写摆放、标准化操作、卫生区规范化要求等内容的《岗位规范化管理视频》，通过网络、集中学习等多种形式组织员工学习，进一步提升岗位标准化管理水平。员工李民说：“对照这个视频，我们能清楚地知道什么工作该怎么做做到什么程度。”

　　这个大队还加大抽查力度并强化考核，重点强化劳动纪律检查、机关值班人员夜查、基层值班干部夜查，在第二天晨会上进行通报，对不遵守劳动纪律、不按时巡检、录取假资料等现象进行通报批评，同时，按照“管理务必从严”的要求，加强干部员工绩效管理，将每月工作排名情况与单位总体效益挂钩，并将分管工作的排名情况与干部个人收入挂钩，发挥经济杠杆的作用，激发干部员工的工作积极性。