大众网·海报新闻记者 陈姿羽 通讯员 王征征 东营报道

　　建行东营河口支行将“庸懒散慢拖瞒”专项治理与“行业规范建设深化年”活动深度融合，针对全行员工开展了精准、全面、多维度的专项治理活动，大大提升了员工队伍的精气神儿。

　　改进人才选拔任用方式治平庸。通过组织管理人员后备人才公开选拔等方式扩充支行人才库，在全行营造“能者上、平者让、庸者下”的浓厚氛围，通过阳光选拔、民主评议，打破人才选拔任用论资排辈的旧传统，畅通晋升通道，鼓励更多的有能力者勇担重任。

　　严肃劳动纪律与目标责任治懒散。重申支行劳动纪律，要求全体在岗员工包括第三方驻点人员准时上下班、严禁迟到早退及无故旷工；将目标责任考核与辖内单元绩效工资挂钩，激发辖内各单元的团结协作能力与整体竞争力，消除部分员工消极懈怠的工作态度。

　　加大惩处力度治慢拖瞒。着眼细节，从对上级行企业邮箱邮件的响应程度、微信群通知反馈效率等方面强化治理，对于响应速度慢、工作拖泥带水、“报喜不报忧”等行为加大惩处力度，督促全行员工打起十二分的精神投入工作中，养成不等不靠的积极工作态度。