东营东城街道召开网格化服务管理工作推进会议

2020-08-12 18:37:46 来源: 大众网 作者: 王艺霏

  大众网·海报新闻记者 王艺霏 东营报道

  8月11日上午,东城街道网格化服务管理工作推进会议召开。总结今年以来网格化服务管理的工作实践,表彰奖励涌现出来的优秀网格员、优秀网格协管员,激励全街道上下担当实干、拼搏进取,深入推进街道网格化社会治理工作创新。街道副科级以上领导干部、各部门负责人、社区党委书记、各社区负责网格化工作人员、全体网格员、优秀网格协管员共计450余人参加会议。

  会上,通报了优秀网格员、优秀网格协管员表彰决定,并对下一步更好推进网格化社会治理工作作出安排部署。

  会议指出,去年以来,东城街道网格化服务管理水平不断提升,网格工作取得了实实在在的成效,网格员已成为加强社会治理体系和治理能力的重要力量,是一支关键时刻用得上,打得赢的队伍,特别是疫情防控期间,全体网格员不惧困难、不惧危险,任劳任怨战斗在疫情防控的最前线,为打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献。

  会议要求,各职能部门、网格化中心、社区分中心以及全体网格责任人要认清形势,进一步提高思想认识,珍惜成绩、巩固成效,分析形势、应势而动,直面问题、解决问题,努力打造有东城特色和亮点的网格化工作。

  要完善网格运行机制,深入实施“一长三员五组团”工作机制,社区网格长负总责,在“一格一员”的基础上,将街道干部职工全部编入网格担任指导员,广泛吸收社区楼栋长、“五老群体”、在职党员、居民志愿者担任网格协管员,整合“街道部门、执法力量、共建单位、社会组织、专业机构”五组团下沉网格,推行网格一线工作法,实现问题线索在网格一线发现,职能部门在网格内联动,矛盾纠纷在网格内解决。

  要加强网格队伍管理,进一步加强业务知识、法律法规、国家政策、行业知识技能等培训,建设好、管理好、运用好网格员队伍,切实提升网格员的分析研判能力、信息发现预警能力、风险防范化解能力和问题处置能力,确保网格队伍“一员多能”。

  要强化部门联动,注重实效、真抓实干,不断完善工作机制、认真分析研判,做好网格事件分流运转、统筹协调、督查督办、考核问责等工作,确保网格事件闭环高效运转。

  会议强调,要着力提高基层党组织领导能力,把党的组织优势转化为治理优势,从源头上减少矛盾纠纷。各社区在现有的硬件基础上,积极探索整合矛盾纠纷化解力量,构建“网格员+矛盾纠纷多元化解调处中心+基层民警”的工作模式,把矛盾纠纷最大程度地化解在社区。在层级设置上,结合“一网三中心”体系,建设街道社会矛盾纠纷多元化解调处中心和社区分中心。社区分中心依托社区党组织凝聚网格员、律师、社区民警、党员、热心居民等力量,重点调解数量大,但难度小的居民邻里纠纷类矛盾,对于社区调解不了的矛盾纠纷,上交街道解决。街道矛调中心设置群众接待大厅、矛盾纠纷调处区、公共法律服务区、社会心理服务区、综合信息指挥室等五大分区。统筹街道综治、信访、司法、网格中心及辖区公安、综合执法、市场监管、专业律师、心理咨询师等力量作为常驻力量,建立健全与街道党建、纪检、民政、劳保、物业等相关部门、工青妇等群团组织以及各社区的工作联动机制,形成工作合力。同时,建立健全诉源治理、接诉即办、教育疏导、会商研判等运行机制,真正把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

  铆足干劲再出发,凝心聚力谋新篇。街道各部门、社区要按照市委“创新社会治理”三年行动计划、“市域社会治理”改革攻坚要求,不断夯实基层社会治理基础,稳步提高社会治理精细化、精准化水平,为市域治理现代化贡献东城力量!

  会上,还对街道全体网格员进行了业务能力培训,《人民调解员的必备技能》和《改变世界从对话开始-思维与沟通》。通过培训,加强了网格员的责任意识,提高了业务水平,为下一阶段深入开展好网格化社会治理工作打下了坚实基础。

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责任编辑:张瑞丰

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