大众网·海报新闻记者 李娜娜 东营报道

　　为充分保障未成年人的合法权益，进一步贯彻落实最高检 “一号检察建议”，深入推进党史学习教育和检察队伍教育整顿，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，根据新修订的《未成年人保护法》、最高检、教育部、公安部联合制定的教职员工入职查询制度，针对东营市即将开展的2021年教师招聘工作，市检察院制作了检察建议书，建议市教育局对今年新招聘的所有教职员工进行入职查询。近日，东营市检察院党组成员、副检察长宋继圣向东营市教育局现场送达了检察建议，市教育局党组书记、局长孙红军现场接收了检察建议书。

　　宋继圣向孙红军介绍了教职员工入职查询制度的具体内容、制发此次检察建议的必要性，建议市教育局认真组织学习、宣传入职查询制度，努力让每一所学校、每一个教育工作从业者都熟悉掌握；依法执行入职查询制度，将具有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员挡在校门之外，全面构建预防侵害未成年人犯罪的“防火墙”。检察机关作为法律监督机关，将与教育部门、公安机关相互配合，做到工作对接、程序衔接，切实把具有前科劣迹人员筛查出来，坚决拒之门外，从源头上预防性侵未成年人犯罪的风险隐患，真正让孩子、家长、学校和社会都放心、安心。

　　孙红军充分肯定了东营检察机关落实教职员工入职查询工作的做法，感谢检察机关及时送达检察建议。他指出，评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风，落实教职员工入职查询制度是加强教师队伍建设、加强未成年人保护的一项切实举措。针对检察机关的检察建议，市教育局将对今年的新招聘教职员工入职查询工作进行专门的部署，对所有拟招聘人员进行性侵等违法犯罪信息查询，严格责任追究，会同检察机关、公安机关确保制度落地，切实严格教职员工准入门槛，为未成年人成长营造良好的校园环境。