中行东营分行举办2013年度中层管理人员综合领导能力提升培训

　　大众网东营12月12日讯（记者 王健 通讯员 石小丽 韩宁）　为深入贯彻落实内生动力机制，提升管理人员的综合素质和经营管理水平，加强依法合规经营意识，东营市中行近日举办了2013年度中层管理人员综合能力提升培训班，共63人参加了此次培训。

　　一是紧跟群众路线教育活动，创新落实授课方式。针对常规培训集中难、培训内容“吃不饱”等问题，结合中层管理人员普遍站位较高、信息面较广、思维较活跃的特点，我行紧密结合群众路线教育实践活动的要求，创新授课模式。授课讲师方面，行领导和风险、人力部主任合作授课；授课风格方面，摒弃“繁文缛节”，采取直面交流、教学互动的方式；授课内容方面，抛开专业局限，“缺什么、补什么”，从基础功课学起。

　　二是立足参训学员的实际需求，精心设置培训课程。结合基层业务发展特点与内生动力机制要求，在培训课程安排上既注重宏观与微观的结合，又注重理论与实务相结合；既考虑了条线业务知识的专业性，又兼顾管理能力的提升；既有行领导对经济环境大势的研判，又有部门主任基础政策的解读。从内控运营、风险管理、人力资源管理到公司金融、个人金融等多方面的专题课程，为学员带来了全新的信息与知识，对如何有效提升管理能力提供了可借鉴的方法和技巧。

　　三是激发参训学员的参与互动，切实提高培训效果。此次培训受到了学员的热烈欢迎，学员普遍反映此次培训非常成功，培训模式新颖，课程设置接地气，讲师授课水平非常高，学习互动性很好；上课时不再只是听而更多的是反思，是对平时工作的一种重新审视，学到的不仅仅是知识、理论，而是一种工作能力、管理能力。

　　通过两天的集中培训，参训人员充实了知识储备，开阔了管理视野，交流了工作经验，对内生动力机制有了更清晰的理解和认识，并深刻认识到面对当前复杂多变的经济形势和金融竞争要求，必须持续不断地加强学习，培养和提升战略意识，为我行持续发展做出更大的贡献。