栏目主持人 王俊杰

　　上世纪70年代末期至80年代中期，上海科研院所、国有企业的不少专家学者会利用周末时间，赶赴苏州、无锡等地乡镇企业进行技术指导。他们频繁往返于城乡，为苏南地区企业发展带来了新理念、新技术、新活力，被形象地称为“周末工程师”。

　　记者在县区采访时发现，我市许多企业的发展，正是得益于“周末工程师”的帮助。“借智发展”已成为我市不少企业的共同选择，他们从高校院所聘请专家担任技术顾问，专家定期到企业指导，帮助企业改进生产工艺，拓展产品类型，增强了企业市场竞争力。

　　在城市“抢人大战”愈演愈烈、产业技术创新不断加速的当下，我们应在引才、用才、留才上下更大功夫，邀请更多“周末工程师”到企业指导，建立长期合作关系，帮助企业解决技术难题，抢占产业发展先机。要在“引”字上下功夫，结合企业需求和专家特长，帮助企业与高校院所对接，完善相关人才政策，增强吸引力，让专家教授乐于利用闲暇时间到我市企业指导；在一线城市探索建立“飞地孵化器”，实行人才“市外孵化”、“带土移植”。要在“准”字上下功夫，紧紧围绕项目招才引智，通过发布项目单位人才需求信息、举办人才专场招聘会，有针对性地为重点项目建设引进人才。要在“留”字上下功夫，加大资金、政策支持力度，为“周末工程师”发展搭建广阔平台。同时，提高各类补贴、技术奖励等待遇，支持他们在我市创业发展，创造更大价值。