大众网记者 陈子昊 东营报道

　　12月31日，“赋能新质生产力，激发人力资源新动能——东营市人力资源服务业发展融合研讨会”在东营经济技术开发区人力资源服务产业园顺利召开。山东青年政治学院党委委员、副院长李玉英，东营市人力资源和社会保障局党组成员、东营市公共就业和人才服务中心主任李长林，东营经济技术开发区党工委委员、组织人事部部长李旭山，齐鲁工业大学继续教育学院党委书记、院长、山东红色金融博物馆执行馆长张建华，青岛科技大学材料科学与工程学院党委副书记兼副院长葛夫国等出席活动。山东科达集团有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、山东威玛装备科技股份有限公司等100余家企业、人力资源机构参加。

　　据悉，本次活动是由东营市人力资源和社会保障局指导，东营经济技术开发区组织人事部、东营经济技术开发区人力资源服务产业园、东营科技企业加速器主办，东营市人力资源发展促进会协办的东营市人力资源服务业赋能实体经济发展的专题研讨会。

　　会上，发布了由东营经济技术开发区人力资源服务产业园与山东青年政治学院合作编写的《东营市人力资源服务业与实体经济融合发展研究（2024）》报告，报告从东营市人力资源服务的需求端及供给端分别进行了调查研究，探索东营市人力资源服务业与实体经济融合发展路径。报告指出，东营市人力资源服务业在促进区域经济发展、优化人才结构、提升企业竞争力等方面发挥了重要作用。通过深入分析，报告提出了针对性的建议和策略，旨在进一步推动人力资源服务业与实体经济的深度融合，为东营市乃至周边地区的可持续发展提供智力支持和人才保障。此外，报告还强调了创新在人力资源服务业发展中的核心地位，以及通过政策引导和市场机制相结合的方式，激发人力资源服务业的创新活力和市场潜力。

　　据了解，东营经济技术开发区人力资源服务产业园是东营科技企业加速器的园中园，采取“政府引导、市场化运作、市区共建”的模式，由中国企业500强科达集团投资建设和管理运营。项目于2015年12月被山东省人社厅认定为省级人力资源服务产业园。产业园结合当地形势，将人力资源服务业注入实体产业聚集区，区别于其他园区总部基地模式，产业园坚持平台服务思维，打造多个特色人力资源服务平台，是对人力资源服务业与制造业融合发展的首次探索和尝试。产业园坚持“服务东营、辐射黄三角”的发展思路，以产业引导、政策扶持、环境营造为主要内容，打造“平台服务、市场推动、复合园区”三大园区特色，为高成长、科技型的瞪羚企业和有转型升级需求的传统产业、战略性新兴产业提供全套人力资源服务解决方案。产业园一期共22189.00平方米，已经建成并投入使用，组织实际入驻人力资源机构24家，实体企业19家，并围绕综合服务引进金融、法律、技术转移等第三方服务机构21家。

　　“人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势。随着东营市经济的持续快速发展和产业结构的不断优化升级，人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，正迎来前所未有的发展机遇与挑战。我们期望通过本次活动，进一步加强实体制造企业与人力资源机构之间的联系，推动两大产业的融合发展，从而促进区域经济的高质量发展。”山东科达集团有限公司副总经理孙岩说。

　　据悉，作为东营经济技术开发区人力资源服务产业园承载主体的东营科技企业加速器，已于2024年10月开启了园区二期的开发建设工作。本次项目建设占地62.5亩，总建筑面积近3万平方米，重点引入产业企业8-15家，产业涵盖新材料、生物医药、新能源等领域，投产后3到5年内可吸纳就业人数2000余人，实现产值5亿元，目前项目已开始对外招商。东营经济技术开发区人力资源服务产业园也将以此为契机，扎根实体制造业园区，推动人力资源服务业赋能实体经济，推动两业融合发展。

　　未来，东营经济技术开发区人力资源服务产业园将继续精准服务，聚焦实体经济，探索专业市场驱动机制，充分发挥复合型园区优势，推动东营市人力资源服务业与实体经济的发展与融合，为推动区域经济高质量发展和激发人力资源的新动能贡献力量。