27年间，一名只有高中学历的人，跋涉漫长书山之路，自学通读大中专课程和石油专业理论知识，成为懂修井、懂石油的工人技师。他致力于作业修井设备的改进，自主研究，解决生产疑难问题，成为具备革新思想的高级技师。他探索出创新培训方式，每年带领培训教师团队组织培训万余课时，提高青工综合素质，成为传道授业的技能大师。他就是集团公司技能大师、全国技术能手、山东省首席技师、油田技能大师孙汉军。

　　跋涉书山之路 铸强自身本领

　　1986年7月18日，一个令孙汉军终生难忘的日子。这一天，他踏上儿时的梦想路，以一名农民轮换工的身份来到临盘作业大队，成为一名光荣的石油工人。

　　他清楚地意识到，进入修井队、穿上工衣并不代表他是一名真正合格的石油工人，自己基础知识还很薄弱。“只听命干活不去思考，到了关键时刻未必能解决实际问题。既然选择这个工作，就要脚踏实地地干好，干出一番成绩来。”从此，一有疑问，孙汉军便向技术员、老师傅们请教。

　　白天，遇到不懂的就问，拿根树枝也能比划起来;晚上休班一头扎进工房里，边参考书籍边半跪在地上反复模拟操作。很快，他便成长为大班资料员。但在他看来，自己的知识仍然匮乏。“要想掌握更多的修井知识，就必须用勤奋来弥补。”他利用业余时间自学完成了大中专全部课程，通读了《井下作业工》、《石油地质》、《油层开采》、《注采工艺与技术》等专业书籍。

　　多年积累下来，他的修井理论和操作技术已非常扎实，并顺利成长为一名工人技师。2004年，他代表单位参加了石油、石化系统举办的全国技能竞赛预选赛，每天第一个离开宿舍，最后一个走出教室，经过210天漫长的备战，他最终以全国石油石化系统作业工第一名的优异成绩荣获“全国技术能手”称号。

　　致力革新改造 专啃老大难

　　载誉归来后，孙汉军平心静气回到工作岗位。一次，他在操作管钳时不小心打着了手，一阵火辣辣的疼触动了他改进管钳的心思。根据锁销原理，他成功设计了可锁式抽油杆专用管钳。

　　这件事开启了孙汉军的革新思想，但他也陷入了机械设计知识匮乏的苦恼。“有时看着井上员工的操作，总觉得别扭，却不知道具体该怎么做。”于是，他一边虚心拜大队的机械技师王京奎为师，学习机械理论，一边自己摸索实践，工具房里不是他灯下“哗哗”地翻书声，就是“叮叮当当”敲敲打打反复试验的声音。后来，他的集中润滑、可调压式抽子、油管自动输送等革新成果，每一项都在一线引发一场不小的“地震”。

　　向书本学习，向师父学习，孙汉军还不忘向他人学习。近几年，临盘厂加大了水平井开发力度，但水平井防砂技术的高昂成本让他如鲠在喉。于是，他又学起了防砂工艺，一边虚心向厂家的工程师请教，一边翻阅大量专业书籍，反复琢磨一道工序，总结经验，最终逐步掌握了水平井防砂工艺。如今，临盘厂实施防砂工艺再不需要依靠外来技术了。

　　多年来，孙汉军先后进行技术革新22项，解决了多项长期困扰生产的技术难题，累计创效达1200万元。

　　传道授业解惑 带领团队前进

　　2006年10月，汉军培训基地正式挂牌成立，传道授业的任务落在他的肩膀上。没有教学经验的他为了把工作落到实处，又回到生产一线琢磨影响青工进步的现场问题。“其实当老师比当学徒要费心得多，自己要先把知识融会贯通，拿出一套科学的培训方案，这样才能够当一名合格的导师。”

　　他潜心研究，经过反复思考和总结，最终提出了一手抓岗位基本操作知识普及，一手抓技术人员素质提高的培训思路。对于不同层次、不同类别的青工分开授课，专项培训。

　　在培训过程中，他结合青工特点，并从课堂教学培训方式等实际问题入手，琢磨出了“A-B-C循环培训法”，把青工培训重点向现场延伸、向实践延伸、向复合立体式培训延伸。他还创新运用多种形式的教学，大大增强培训的趣味性和有效性，提高培训质量。

　　在他的培训思路影响下，青工学员们形成了浓厚的学习氛围，他们比学习、赛技术，大家经常在一起讨论革新难题，相互出主意、想办法。

　　每年，他带领培训教师团队组织开展基层培训10000余课时，参加培训青工人数累计达1500多人次，有效提高了大队青工个人技能。“汉军工作室”先后获得10项国家专利、28项技术成果，在管理局获奖的合理化建议和技术论文达15项。多年来，经他带过的徒弟有80多人次在集团公司、管理局技能竞赛中获奖。