海洋厂车辆服务中心：从严管理强作风 锻造队伍树形象

2015-05-05 17:22:00    作者：董新岳   来源：大众网东营频道  我要评论

关键词： 海洋厂;车辆;服务中心;从严管理;强作风;锻造队伍;树形象
[提要]海洋采油厂车辆服务中心从员工队伍建设入手，充分发挥党建思想文化工作的政治优势，凝聚全体干部员工的智慧和力量，始终坚持“融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐”，强化“一岗双责”，大力加强形势任务教育，做到“两进四讲”。
    大众网东营5月5日讯 低油价、新常态下，市场环境更加复杂、经营形势更加严峻、各项管理更加严格，党建思想文化工作必须融入中心、进入管理、推进发展、促进和谐。海洋采油厂车辆服务中心从员工队伍建设入手，充分发挥党建思想文化工作的政治优势，凝聚全体干部员工的智慧和力量，始终坚持“融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐”，强化“一岗双责”，大力加强形势任务教育，做到“两进四讲”。就是，思想观念教育进班组、进课堂，以讲形势鼓舞人心、讲优势振奋人心、讲对策凝聚人心、讲前景激励人心。要持续深化忧患、效益、改革、市场、责任“五种意识”教育引导，坚持把依法治企、质量效益等新理念新要求融入制度建设和管理实践中，引导广大员工群众牢固树立过紧日子的思想和“经营一元钱，节约一分钱”的经营理念，狠抓精细挖潜。充分发挥党员干部的模范带头作用和典型示范引领作用，带领广大员工比正气、比作为、比素质、比能力、比贡献，立足岗位建功立业。
    该中心认真贯彻落实上级会议精神，发挥党员干部的表率示范作用，自觉增强责任意识，带头转观念、勇担当、能作为，在创效增效谋发展上打头阵、当先锋。在困难和逆境面前，有勇有谋比作为，主动发现问题，破解难题。大力开展形势任务教育，传递压力、提振信心，统一员工队伍的思想认识，明确目标任务，牢固树立效益、服务、依法合规、改革转型、共建共享“五种意识”，主动适应新常态，坚定信心，奋发进取，在攻坚克难中奋力前行，在锐意进取中化危为机，全面打赢“寒冬”保效攻坚战。
    同时这个中心坚持依法治企，从严教育和管理员工队伍，强化《职工违纪违规行为处分规定》的宣贯执行，将法治意识沁入员工心灵深处，增强员工遵纪守法的自觉性，打造作风优良、爱岗敬业的员工队伍。充分发挥党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以员工素质提升为抓手，持续抓实队伍建设，加大培训力度，强化教育引导，促进员工队伍整体素质的提升。坚持以质量效益为导向，改革薪酬分配体系，推行考核排序模式，修订完善绩效考核管理办法、效益工资考核办法，进一步加大对艰苦岗位的倾斜力度，合理拉大效益工资分配差距，真正发挥激励约束作用，调动全员增收创效的积极性和主动性。
    另一方面,扎实开展“转型发展创效益，立足岗位比作为”主题活动，在充分应用“员工擂台赛、班组对抗赛”等载体的同时，创新自选动作，激发员工创效益、比作为，推出 “效益状元、优秀班长、服务明星”等先进典型，让榜样的力量在各层面都得到体现，让员工干有目标，学有榜样。
    新常态下，这个车辆服务中心牢固树立“节约就是效益、降耗就是增产”的意识，积极做好节能降耗工作。从节约一滴水、节约一度电等小处入手，坚决杜绝长明灯和使用大功率非生产设备。大力倡导修旧利废，制定了奖罚制度，各种材料坚持回收再利用，将回收的废旧设备部件维修改造，千方百计降本增效。

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