编者按：21世纪什么最重要？答案就是人才。今年以来，东营将人才制度改革攻坚列为全市重点攻坚任务，聚焦聚力健全人才制度体系，打出招才引智“组合拳”，不断优化人才发展环境，为城市高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。即日起，大众网推出招才引智系列，大力推广先进企业的优秀经验做法。

　　大众网·海报新闻记者 唐梦琳 东营报道

　　短短两年时间，胜利创新孵化器已培育26家企业团队；孵化16项知识产权，吸纳高级以上职称8人，油田创新人员40余人。

　　胜利星科技术检测（山东）有限公司在成立不到半年的时间里，仅高级工程师就吸纳了4人，成为中国石化集团公司成立的首批科技创新企业中上游板块的企业......

　　胜利创新孵化器的孵化速率在行业内首屈一指，无数油田离岗创业者将这里作为企业培育的首选之地，它吸引人才汇聚的秘诀究竟是什么？

　　“胜利油田每年都开展科技立项，申请专利600件以上，拥有众多技术项目，是一座技术‘富矿’。孵化器专门瞄准油田科研人员，为他们创新创业搭建好平台，通过这一桥梁，可以实现科研成果的快速转化和产业化，服务油田和地方经济发展。”胜利创新孵化器工作人员介绍，孵化器于2018年正式揭牌运营，由油地企三方合作共同建设，重点布局围绕石油行业的新材料、新能源、大数据、软件开发等领域，培育和复制胜利油田科技人员创新创业，推动油田科学家向企业家转型，打造油地融合创新服务平台。

　　靶向瞄准，目标明确是胜利创新孵化器的一大秘诀，但孵化器配备的贴心链条式服务是其另一个法宝。

　　4000平方米的孵化器空间里还汇聚了涉及企业所需的油田技术检测中心、石油工程技术研究院、勘探开发研究院、物探研究院等50余名科技人才。也正是借助这一便利条件，公司的几位高级工程师才得以聚拢在一起，共同致力于新一代石油技术与产业发展。

　　不仅如此，胜利创新孵化器在技术创新、商业模式创新和管理创新方面会给企业全方位扶持。拥有线下实体空间和线上云平台，实现油地校资源共享。从培训、注册、运营、投资等提供一站式孵化服务，降低了人才初期创业风险，进一步提高了企业成功孵化率。

　　下一步，胜利创新孵化器计划三年内引进创新团队和创业企业200家，吸引更多胜利油田高端人才走出来创业，成功孵化50家创业企业落地东营，建立科技和人才高地，使胜利油田科技成果快速从成果到产品再到产业化，打造国家级孵化器。