一年365天，他有200多天在海上度过；哪里有困难和挑战，哪里就有他的身影。当问起苦不苦累不累时，他说选择了海洋，就选择了艰苦，就选择了奉献。

　　他就是亢嘉颖，现为胜利油田海洋采油厂海二采油管理区副经理兼安全工程师。工作14年，在与大海相处的5000多个日日夜夜里，他用行动诠释了一名海油人的担当：所在的埕岛中心二号平台已7700多天安全环保无事故；实施油井健康管理法，培育出长寿井103口；攻关完成20余项创新成果，取得5项国家专利，平台保持效益增产。

　　亢嘉颖在进行海底电缆故障检修。

　　置身茫茫大海，他才真正明白什么叫艰苦

　　石油行业的苦，亢嘉颖在上学期间听说过。从小在农村长大，自以为吃过很多苦，他觉得没有受不了的苦，可海上的艰苦还是超出了他的想象。

　　第一次出海的经历至今记忆犹新。那天，他怀着好奇心登上去往井区的巡线船。“船离开码头时天气很好，没多久海上就刮起大风，风浪一起，一两千吨的船就像荡千秋一样摇晃起来。”亢嘉颖原以为自己不晕车也不会晕船，可一会儿胃里就翻江倒海，忍不住呕吐起来。

　　“吐出来就好了，咱们海油人都得过这一关。”师父说。亢嘉颖说那种难受的滋味无法用语言形容，近三个小时的航程让他度日如年。

　　晚上，听着海浪拍打平台桩腿的声音，躺在有些晃动、感觉随时要掉下去的板床上，他感觉自己像被抛入大海的树叶，是那样渺小、孤立无援。那段时间，他真切感受到了梦想与现实的落差。

　　师父是个老海油人，看出他的畏难情绪后，给他讲坐小渔船出海的经历，讲出海工具从小渔船到交通艇、大拖轮的变化，讲身边同事搏击大海的故事。慢慢的，他彷徨浮躁的心逐渐平静下来。为了适应坐船出海，他和自己较劲，偷偷加强训练；为了克服晕船和怕水，休班期间学习游泳和跳水，渐渐适应了出海的工作。

　　2006年11月，CB273平台投产期间，亢嘉颖的师父已在平台上住了20多天，投产当天工作量大，师父的脚踝磕在角铁上肿了起来，但他没和任何人说，简单处理了伤口仍坚持工作。“为啥不让队上安排人来换。”亢嘉颖问。“小事，这几年海上平台投产多，队上也缺人，坚持一下就扛过去了。”师父的一席话让他感动，并暗下决心扎根这片海，做个顶天立地的采油人。

　　心境变了仿佛一切都变了：他觉得自己不再晕船了，海上的风变小了，天空变蓝了，大海是那样辽阔，浪花是那样欢腾。他开始爱上这片蓝色的海洋，爱上这里橘红色的平台，爱上这份崇高的事业。

　　哪里有困难和挑战，哪里就有他的身影

　　海上石油开发有高投入、高风险、高技术的特点，尤其自动化程度高，涉及多门学科、多种知识，亢嘉颖逐渐认识到书本上的知识远远不够。为了掌握海洋石油开发知识，先后自学了海上采油、油气处理、油藏地质、修井作业等知识，从一名纸上谈兵的学生，逐步成长为一名懂业务、会管理、善创新的业务能手。

　　2008年，埕岛油田开始大规模上产，区块油井调整加密。计划投产的第一座采修一体化平台CB1F井组有24口油水井，新设备多、工艺流程复杂，没有成熟经验可借鉴。亢嘉颖主动申请加入，盯现场、查资料、定标准，连续驻守平台20多天，不仅实现了提前投产，还成了样板工程。一年多时间，他适应了海上艰苦的环境，也从一个“门外汉”成长为技术骨干。

　　2010年5月，因岗位调整，亢嘉颖走上副队长岗位，主管生产运行，那一年他们采油队产量任务首次突破100万吨。年底，就在为完成产量任务、忙于上产时，30年不遇的海冰袭击渤海湾，最厚冰层达15厘米，巡检船根本无法出航。船舶停航、施工停工，亟待措施作业的油井也遥遥无期。作为生产运行副队长，那段时间他脑子里就两个字——“产量”。

　　“既然油井作业无法开展，降递减、控含水还能有所作为。”他和几名地质技术员反复对比地质图纸、逐一找油层的小层平面图、找油水井对应关系。在开展了30余井次调参、10余井次水井调配后，成效显现。2010年，他们队完成产量101.01万吨，超产1万多吨。

　　2011年5月，亢嘉颖担任队长职位。“全队120多人，40多座平台，压力非常大，队中还有不少比我年龄大的师傅，管理难度不小。”为了带好队伍，亢嘉颖想了很多办法，效果都不太理想。直到一次在船上与几位老海油人聊天：“你当了队长，大家不是听你怎么说，而是看你怎么做。”一句话让他醍醐灌顶。

　　通过观察，他发现不同年龄员工各有特点：70后是“现场达人”，执行力强；80后是“技术控”，喜欢琢磨；90后是“拇指族”，信息高手。他将各年龄段员工按特点组合，让大家相互借力。2010年到2013年，他所在的采油队连续四年产量过百万吨，最高达161万吨，成为油田海上精细管理的标杆，被授予中央企业“青年文明号”。

　　2015年11月5日，渤海湾遭受1995年以来最强风暴潮袭击，海上输电线接地跳闸，35口油井停井。面对险情，亢嘉颖迅速组织抢险突击队出海抢开井，虽然风力弱了，但涌浪依然大，很多人出现头晕、恶心状况。上平台后，他们顾不上难受立即行动，初冬的海风冰冷刺骨，空气湿度大，工服很快湿透紧紧裹在身上，经过14小时的奋战，他们开起全部油井，最大限度降低了风暴潮带来的损失。

　　付出和努力得到认可，亢嘉颖先后获得全国最美青工、全国青年岗位能手等10余项荣誉称号。“就像海上的灯塔，石油精神始终指引着我前行，无论面对什么样的困难，我都坚定信念、勇往直前。”亢嘉颖说。

　　新常态主动担当，为油田增效全力以赴

　　亢嘉颖说，一代人有一代人的使命，但为油拼搏是他们共同的责任。

　　2015年，油价断崖式下跌，采油厂一度到了盈亏边缘。作为队长，他及时调整管理思路，广泛征集“金点子”，努力降本增效。其中，CB25G平台节能示范区，根据季节变化及时调整平台照明，全年累积节电70万千瓦时，节约成本近40万元。他和同事们研究油井健康管理法，培育出长寿井103口；攻关完成20余项创新成果，取得5项国家专利，平台保持效益增产。“正是每一名海油人主动作为、主动担当，采油厂在寒冬期依然保持了高效发展势头，整体效益在全油田排前列。”亢嘉颖说。

　　海上采油安全环保是重中之重。无论在队长岗位还是担任平台带班经理，他都用严细实恒的作风抓管理、补短板、强弱项。作为中心二号平台带班副经理，针对平台管理特点，他组织编写了《中心二号平台风险管控清单及应急处置方案》《大型施工安全管理项点手册》，增强员工安全意识及应急处置能力。他所在的埕岛中心二号平台已实现7700多天安全环保无事故。

　　在海上工作，需要付出和做出牺牲的，还有亢嘉颖的家人。十几年来，他每年有200多天漂在海上，在平台上过了8个春节。“作为丈夫、作为父亲，我对她们亏欠太多。女儿8岁了，在她成长最需要陪伴的时间里缺位太多。”亢嘉颖说，“但海上工作就是这样，像我一样抛家舍业的还有很多，只有率先垂范才能当好‘领头雁’。”

　　“青春很短，路却很长，每个人的路都不一样。但只要能担当，就是收获，也是幸福。”亢嘉颖说，今后他会继续把对海油的热爱与忠诚、对石油事业的执着与奉献，将青春的激情化作干好工作的动力，为建设胜利海上一流大油田勇担当、善作为，让飞扬的青春绽放出更夺目的火花！