整合资源凸显乡村旅游独特卖点

　　去年12月23日至29日,山东省第二批千名乡村旅游带头人赴台培训交流团先后考察了台湾大湖梅子酒庄、飞牛牧场、桃米生态休闲区、南元休闲农场、生力农场等乡村旅游点,与当地业者展开座谈交流,让我们对台湾乡村旅游发展进行了深入思考。

　　基于考察成果,成员感到,我省发展乡村旅游,还需从以下几方面进行加强:

　　强化政府主导,建立完善部门间联席会议制度,形成部门联动的管理机制。建立完善扶持乡村旅游的政策体系,有关部门应承担起乡村旅游的水、电、气、交通、电信等公共设施建设和旅游规划编制、人才教育培训等职能,为乡村旅游发展提供基础条件。针对性地制定以保护生态为前提的乡村旅游管理办法,针对不同乡村旅游类型出台相应的建设管理和服务质量标准。

　　打造特色品牌。乡村旅游资源必须在其体验主题的整合下,形成主题品牌,才能凸显其独特卖点,形成独具吸引力的乡村旅游产品。应以乡村风情为核心,以名水、名山、名镇为依托,以理念创新、产品创新、体制创新为突破,用新的经营理念策划包装乡村旅游产品。突出乡村旅游的创意设计,对农村特色、地方特色、民族特色、民俗特色等进行深度挖掘,注重品牌的塑造。在游客活动组织上,充分体现“自主、自助、自由”的旅游活动方式,让游客获得良好体验。

　　打造完整的乡村旅游产业链条。特别是鼓励地方土特产品的生产、包装、销售形成供应链,确保开发力度在乡村环境和社会承载力之内,保证旅游收益最大限度地保留在本地。强化产业内联合,组建一批大的乡村旅游企业和乡村旅游合作社,将乡村饭店、旅行社、旅游商品等旅游企业打造成利益共同体,增强产业核心竞争力。

　　完善旅游基础设施和服务。结合城市发展规划,围绕打造国际旅游目的地的目标,对乡村旅游交通等基础设施统一规划,搞好乡村旅游点与旅游干道、机场、高铁等旅游交通贯通,全面建设游客服务中心等旅游服务设施,最大限度地优化乡村旅游发展环境。建立乡村旅游公共营销平台,完善预订和推广功能,定期发布乡村旅游信息,为乡村旅游经营者提供营销服务。

　　加快人才队伍建设。依托高等院校,搞好人才基地建设,加强培训机构管理,建立完善乡村旅游行业的职业准入制度、绩效评估制度和人才引进模式,培育乡村旅游人才市场。实施乡村旅游人才重点扶持计划,筛选一批致富能手扶持发展乡村旅游,在乡村旅游点建设、农家乐经营、品牌打造等方面提供现场专业指导,带动村民发展乡村旅游。分层次、分类型开展乡村旅游人才培训,提升从业人员的素质和技能,营造培养人才和吸引人才的良好机制和氛围,为乡村旅游产品的开发与提升提供智力支撑。