大众网·海报新闻东营8月29日讯（通讯员 王立国） 兴业银行东营分行在持续加快业务发展的同时，坚持一手抓经营管理，一手抓风险防控，在经济下行期，把风险管控摆在突出位置，着力提升各类风险管理能力，通过持续夯实四项基础措施，连续多年实现业务经营零案件、安全管理无风险。

　　一是强化内控合规持续性管理。连续三年开展了“兴航程”合规经营建设年、合规经营强化执行年、合规经营示范年活动，2019年结合银行业金融机构案件警示教育活动、“行业规范建设年”活动要求，共制定检查及培训计划47项，对2019年全行内控合规管控、关键领域案防、重点业务管控、合规理念宣贯等工作进行了系统部署，有效实现了宣贯教育、规范业务、案件防控、服务业务发展的有机统一。

　　二是强化内控合规检查监督管理。制定覆盖重点环节、重点单位、重点岗位、重点业务的内控检查26项，围绕“全面提升内控检查监督全流程工作质效”、“强化检查监督部门违规失职行为问责”两大主线，建立“按季度开展内控检查前培训”、“按月按项目落实内控检查后督”、“按季度开展内控检查工作评价”三大机制，持续完善检查监督基础管理工作、明确执行标准、细化操作要求，引导各管理部门全面提升内控检查质量及成效，充分发挥内控检查发现问题、解决问题、自查自纠、防控风险的作用。

　　三是强化合规文化建设和教育培训。注重合规文化建设，开展了一把手谈合规、合规在一线、案件警示教育等各类培训活动14场，覆盖了全行前中后台及党员干部各个层面。持续开展员工异常行为排查、“啄木鸟行动”飞行检查等系列工作，不断强化全员员工异常行为警示教育培训，引导全员端正思想认识、持操慎行、依法操作、合规履职。

　　四是强化问责和合规档案管理。持续规范内部问责委员会运作，加强问责管理和员工合规档案管理，推广多层级问责机制应用。上半年共完成信用责任追究22项，针对内部各项检查监督出具各类通报10份，纪律处分14人次、通报批评42人次、违规积分23人次、经济处分110人次，通过违规问责，有效发挥了问责的警示作用、惩戒作用，让制度红线成为带电的高压线。