为帮助新员工快速熟悉中国银行体系，顺利完成角色转变，增强新入行员工对中国银行的归属感，帮助新员工迈好入职的“第一步”，树立向标杆看齐、向先进学习的意识，中国银行东营分行于近日举行2023年新入行员工“筑梦中行 青春飞扬”系列活动。

　　讲廉洁 树规矩

　　“衣服穿得好，扣好第一粒扣子很重要”，为了帮助新入行员工从思想上牢牢绷紧廉洁自律这根弦，把好人生方向，分行纪委书记王问休围绕党中央、各级党委廉洁自律要求和发生在身边的典型案例为新入行员工上了廉洁教育“第一课”。

　　清心为治本，直道是身谋。王书记寄语新员工在人生道路上实现内心上的平静、生活上的安稳、事业上的喜悦、政治上的安全，清清白白做人，干干净净做事。

　　学业务 打基础

　　新员工眼中的银行蒙着一层神秘的面纱，为帮助新员工尽快熟悉业务体系，完成职业变身，分行从对公业务、对私业务、文明优质服务、内控合规与反洗钱、保密纪律、人力资源知识等多个条线遴选业务骨干，经过精心备课，对银行业务进行全方位的系统性讲解。

　　为模拟更加真实的业务场景，本次培训活动增加技能达标占比，邀请技能达标能手从对私、对公、点钞等技能达标方面进行技能传授。新员工刻苦训练，利用周末时间不断练习，最终，新入行员工顺利通过考试，部分员工打出了三级能手的好成绩。

　　观行史 倡廉洁

　　新员工打卡分行行史馆及廉洁文化长廊，进一步溯本追源，不忘初心，守望、传承东营中行的光荣历史，传承中国银行百年文化，将廉洁文化、廉洁意识自觉嵌入新员工的职业生涯中。

　　分行团委书记从“中行百年征程”“海晏河清 廉润中行”“中行人的高、洁、坚”“反腐倡廉 警钟长鸣”“反腐永远在路上”五个方面讲廉洁；从1985年分行的成立讲起，分别就分行的业务发展历程、荣誉成就、大事记等进行史。

　　“继承不复旧，创新不弃宗”，新员工接过前辈们手中的接力棒，借鉴和运用历史经验，更好地应对前进道路上的各种风险挑战，为东营行提质增效贡献新力量，共同将百年中行经营得更好、金字招牌擦得更亮！

　　吐“新”声 聚合力

　　在“筑梦中行 青春飞扬”新入行员工座谈会上，新员工分享了自己两周以来的所见所想所感所悟。2022年入行员工代表、团委书记从自身工作经历出发，号召新入行员工拿出青年人的闯劲、拼劲、干劲，争做排头兵。渠道与运营管理部、人力资源部负责人从文明优质服务、角色定位等方面为新员工指明方向，帮助新入行员工快速上岗适岗。

　　王问休希望大家保持初心、打磨自我、统筹安排、直面挫折与失败、快速融入团队、找准角色定位。同时，要求大家扎根基层、练好达标本领，遵守政治纪律、不触碰合规底线。

　　新起点 再出发

　　青春奋斗正当时，不负韶华不负己。为期十五天的培训转瞬即逝，2023年新入行员工顺利通过结业考试，中国银行东营分行王问休纪委书记为新员工颁发结业证书并赠送个人成长规划读本《精进：如何成为一个很厉害的人》。

　　相信新员工将从这里启程，带着分行党委的殷切期望步入到新的工作岗位中去，踔厉奋发、笃行不怠，在属于自己的舞台上绽放光彩，为中国银行东营分行高质量发展增砖添瓦。（崔冰瑞）