气质文静、身材瘦削、语速不急不缓……初见单芳，让人很难把她与那个工作上不服输、不怕累、敢于担当的形象联系到一起。参加工作十多年来，单芳不管岗位如何变化、身份如何变化，“把简单的事情做好就是不简单”的自我认识没有变、“有技术的女工最美丽”的自我挑战没有变，用实际行动赢得了广泛赞誉。在追梦石油的路上，她一路奔跑一路高歌，洒下了一路芬芳。

　　正在认真阅读专业书籍的单芳。

　　用站排头的进取心促成长

　　单芳，高级技师，现任中石化胜利油田河口采油厂采油管理四区基层党建主管师。多年来，她履职尽责创效，立足岗位建功，所管理的井站多次荣获油田巾帼文明岗，个人获得胜利油田劳动模范、山东省富民兴鲁劳动奖章、全国青年岗位能手、中央企业优秀共产党员、全国三八红旗手等荣誉称号。

　　2004年，刚参加工作的单芳被分配到采油厂生活中心职工食堂，当了一名面点工。单芳坚信“三百六十行，行行出状元”。于是，她脚踏实地学习各种烹饪技术，很快出色胜任了岗位。2007年，单芳转岗成为一名采油工。为尽快掌握技能、练好技术，她报考了中国石油大学《石油工程》专业本科函授班，参加矿上举行的“导师带徒”活动，在师傅的指导下参加各级技能竞赛。

　　“她学起习来，就像一台不知疲倦的机器！”单芳的同事这样评价她。那段时间，单芳头顶烈日在抽油机上爬上爬下，一遍遍地练习实际操作，原来白净秀气的脸庞晒出了点点黑斑，工衣的后背上，经常因汗湿而留下的白碱圈清晰可见。终于，在各级技能竞赛上，单芳开始崭露头角，从一名学徒工成长为一名采油技师。

　　2010年，河口采油厂成立了第一个新员工女子站，管理的油井工作量大，油井管线和设备设施也老化严重，单芳却勇敢接下了这个“烫手山芋”。“按照技术比武的标准干工作！”单芳带领姐妹们一起除锈刷漆、粉刷房屋、刻字刷井号、检修设备，产量、压力、电流等各项资料录取及时准确，把注采站里里外外收拾妥当。

　　管井要用心，带队伍同样要用心。单芳运用“分类施策”模式提升员工综合素质，建起了班站“读书角”，为每名员工量身定制“学习袋”，并创新开展“点题授课”等教学62场次。目前，单芳带领的30名女工中涌现出10名技师，绝大多数姐妹成为高级工。2011年单芳加入中国共产党；2014年，担任原采油一队副指导员；2016年，担任注采403站站长。“任何事情没有捷径可走，如果有，就是脚踏实地、持续奋斗。”单芳深有感触地说。

　　用扛红旗的必胜心创效益

　　班站直接与油井打交道，是创效保效的源头。注采403站的年产量15万吨，占全管理区的2/3，责任重大。面对持续低油价带来的创效压力，单芳走在前列、勇于担当，带领大家找问题、解难题，千方百计打好降本增效攻坚仗。

　　“油井是有温度的，你为它尽力，它为你增效。”这是单芳经常对员工说的话。她带领员工统一“践行严细实，全力创效益”的思想认识，全力推进以标准化现场、标准化岗位、标准化操作为内容的“三标”管理，引导员工用“绣花”功夫管理油水井。

　　抽油机换皮带是采油工常干的活儿。按照规范，换皮带位置上要“四点一线”、松紧度上用手掌下压2至3毫米为合格。有时，有的员工图省事，习惯于用眼睛判断、用手掌感觉。单芳和技师们总结出了“紧、看、摁、调、量”的换皮带“五字诀”，每次都带着一把直尺，1毫米误差都不允许。这样，虽然每次比目测多用2分钟左右，但皮带的寿命平均延长了200多天。仅此一项他们就节约皮带费用近10万元/年，增加有效开井时间60小时，相当于增产16吨。

　　人勤井不懒，井勤多创效。单芳还牵头成立了“金兰攻坚组”“新起点技师团”等攻关小组，结合生产中遇到的疑难杂症立项攻关。其中，《悬绳器自动调偏装置》在全厂推广应用，全站共有21项成果获国家实用新型专利，多篇论文获科技进步奖，综合年创效益500余万元。目前，注采403站120多口油井中，有42口平均免修期达到2100天，成为胜利油田长寿井示范单元。

　　用团队的力量凝聚智慧

　　2020年以来，河口采油厂通过开展“知心服务一线行”“知心服务进班站”，将员工帮助计划引入党建思想文化工作中。单芳凭借多年的基层工作经验，加入“知心辅导员”团队，积极开展团辅活动，带领员工们在欢声笑语中释放压力、收获感悟、凝心聚力，取得良好效果。单芳也因此成为了河口采油厂首位基层党建主管师。

　　“开开心心工作、安安全全回家”是单芳一直传递的安全工作理念。单芳针对领导干部、一线职工、新入职人员量身定制课程，为他们带来轻松愉快的团辅活动。她带领团队通过“头脑风暴”活动，引导大家积极分享成功的经验和失败的教训，以及在安全生产中的启发，总结提炼形成团队的智慧结晶，让安全工作理念更加深入人心；通过“桃花朵朵开”“人椅”等破冰游戏，让大家暂时忘掉工作的劳累和生活的烦恼，切实增强了团队的信任感和凝聚力。“通过这些活动，让我感受到团队的力量。我们每个人都要奉献、团结，才能获得更大进步，团队才能有更大的成功。”参与活动的员工都表示受益匪浅。

　　目前，单芳带领团队开展的团辅活动正在如火如荼、有声有色地进行中。她致力于让参与活动的每一位成员通过坦诚、开放的氛围促进相互欣赏，学会接纳与信任，并在活动中看到更好的自己和更好的对方。同时，团队的创新思维在活动中被彻底激发，在一次次的观念转变中找到问题的突破口，为一线解决实际问题提供新的方式和思路。截至目前，单芳与团队共开展EAP团辅服务23场次，有400多人次参加了团辅活动。“接下来，我们将不忘初心，让大家在体验中汲取更多力量，收获更多智慧。”单芳信心满满地说道。